[melarchie]

Wie ist das nun, sollte man seinen Gehaltswunsch bei einer Bewerbung nun
erwähnen oder nicht? In meinem speziellen Fall ist er in der Stellenanzeige
erwünscht, würde diesen Punkt aber trotzdem lieber direkt bei einem
Vorstellungsgespräch klären.
Was meint ihr?

[morocco-wurstlounge]

die werden dich schon nach deinen gehaltsvorstellungen fragen... einfach mal abwarten und nicht direkt mit dem gehalt anfangen... hallo ich bin xy, ich hätte gern das und das gehalt...

wenn aber in der stellenanzeige steht, dass du deine gehaltsvorstellungen mitschicken sollst, dann schreibst halt mit in die bewerbung.

[melarchie]

Ja nee, is klar. Wenn Gehaltswunsch, dann ganz am Ende des Anschreibens.

[Nimroy]

Wenn darum gebeten wird, dann solltest du diesem Wunsch auch nachkommen. Guck nachher mal, wie ich das bei meiern letzten formuliert habe.

[morocco-wurstlounge]

meinte das eigentlich beim gespräch. klar... in der bewerbung würd ichs hübsch verpacken und vor allem würde ich ne spanne nennen von bis, so dass die leute sehen, dass man flexibel ist

[Nimroy]

Wenn du ne Spanne nennst, werden die doch doof, wenn sie nicht das untere Ende nehmen.

Würde eine konkrete Zahle nennen. Die Verhandlungsbereitschaft wird man einfach voraussetzen.

[Bastiwelt]

Wie Nimroy sagt: Verhandlungsbereitschaft...

Ich bin der festen Überzeugung (da so gelernt und auch jetzt selbst erlebt), dass eine Spanne die von "gut bezahlt" bis "ziemlich selbstbewusst" geht eine gute Lösung ist.
Such Dir das Gehalt, was angemessen wäre. Sagen wir mal für einen normalen MG als Einstiegsgehalt 20.000 brutto p.a.
Dann sagste mal, joa, bis 23.000 brutto p.a. kann ich mir aber auch noch vorstellen, das Geld wert zu sein.
Beim Vorstellungsgespräch, wenn es dazu kommt, sagen die dann: "Wie siehts mit der Bezahlung aus? 1.700 brutto wären doch ok, oder?"
Dann fragst Du: "Gibts denn dann noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld?"
Vielleicht sagen die dann: "Japp, 13. Monatsgehalt." - und hopp Du hast schon mehr als die genannte Untergrenze.
Oder sie sagen: "Nein, gibts nicht."
Darauf sagst Du selbstbewusst: "Unter den Umständen fände ich 1.800 schon angemessen."

Wichtig ist eben: Realistisch und selbstbewusst sein.


Kleine Anekdote: Ich habe in meiner neuen Agentur fast die Obergrenze meiner Vorstellung bekommen, da ich das Gespräch gut geführt hab. Gerade mal 50 Euro pro Monat unter meinem "Traum-Einstiegsgehalt".

[melarchie]

OK, danke. Gebe dann mal ~15% mehr als mein unterstes Limit an. Leider
kann man sich mit diesen Gehaltsvorstellungen ziemlich reinreiten:
Ist der Betrag zu niedrig meint der Personalchef man sei nicht mehr wert,
ist er zu hoch liegt die Bewerbung auch sofort auf dem Absagestapel...
Verdammte Hacke aber auch!