[c_writer]

[JustLemon]

ich glaube hier im Forum haben einige user
den realistischen bezug zu den Lebenskosten verloren,
die so im Monat auf einen zukommen können.
wenn ihr in einer agentur arbeitet wo sie euch für 40 Stunden +
nur 900 Euro Brotto in die Hand drücken ...


Angel, wenn Du Deinen Chef völlig objektiv davon überzeugen
kannst warum er Dein Gehalt anheben sollte, wird er Dir daraus
auch keinen strick drehen!
Ich find es absolut korrekt wenn jemand seine guten Leistungen
auch gut bezahlt haben möchte...


Vieleicht solltest Du trotzdem irgendwann einen Umzug erwägen?!
Diese ganze Strecke ständig zu fahren ist sicherlich sehr nervig

[teufelchen]

[Nimroy]

Moin!

1. Mädels, kommt mal runter. es geht nicht wirklich um die Höhe des Gehaltes, sonder um die Relationen.

2. Ich bin ein Freund der leistungsgerechten Bezahlung. Und wie heißt e so schön? Jeder ist seines glückes Schmied. Wenn du meinst, du hättest mehr verdient, dann frag danach. Von selbst wird deine Chefin wohkl nicht auf dich zukommen.

3. Kann ich mich c_writer nur anschließen. Du solltest dir darüber im klaren sein, dass du dir einfach mal die Entwicklung (!) deines Gehaltes und dem deiner Kollegin vor Augen führen solltest um zu bemerken, dass da sehr wohl eine Wertung deiner Arbeit zum Ausdruck kommt.

4. bei Verhandlungen solltest du verstärkt darauf achten, deine (!) Leistungen hervorzuheben und dein (!) Engagement und das deine Basis sein lassen. Und nicht, wie es hier im Forum den Eindruck macht, auf deiner Kollegin rumzuhacken. Es steht dir rein formal nicht zu, die Arbeit der Kollegen zu bewerten. Wer sowas ungefragt macht, gilt schnell als Nestbeschmutzer und nicht teamfähig.

[Nachtfalter]

Woher weißt Du eigentlich so genau, was Deine Kollegin verdient? Hat sie's Dir erzählt? Oder irgendwer anders? Oder ist es nur eine Vermutung? Sei lieber vorsichtig mit solchen Aussagen à la "sie ist viel schlechter als ich und verdient trotzdem das gleiche". Vor allem solltest Du Dir in Der Firma nix anmerken lassen, denn Neid macht leider Dich unsympathisch und nicht sie.
Der einzig richtige Weg ist, Dir zu überlegen, was DU für DEINE Arbeit verdienen willst. Natürlich hilft es, das Gehaltsgefüge in der Firma ungefähr zu kennen, um zu wissen, was drin ist und ab wann man verarscht wird. Trotzdem geht es im Gehaltsgespräch ausschließlich um Dich! Leg Dir Argumente zurecht, warum Du mehr bekommen solltest.

Interessant finde ich nur, dass hier im Forum anscheinend der gleiche Neid Auftritt. Vielleicht mußte der Threadschreiber nur mal Dampf ablassen um dann mit klarem Blick in die Gehaltverhandlung zu gehen? Und Ihr schreit gleich alle los "Ich wäre froh, wenn ich so viel hätte wie Du.." Man man man, Ihr gönnt anderen nicht das Schwarze unterm Nagel...

Gruß, Nachtfalter

[radschlaeger]

es geht nicht um neid, sondern darum, dass hier relationen aufgezeigt werden, um ggf. die unzufriedenheit ein wenig zu begrenzen

[JustLemon]

[Angel1986]