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Clay · Threadersteller

Hallo zusammen,

ich habe im April 2006 bei meinem Arbeitgeber einen Vertrag unterschrieben der eine 6 monatige Probezeit beinhaltetet. Im September habe ich dann einen Ausbildungsvertrag unterschrieben, auch wieder 6 monate Probezeit.
Im Juni 2008 wurde ich nach der Ausbildung übernommen, wieder mit 6 monatiger Probezeit.
Die Positionbeschreibung (falls relevant) lautete wie folgt:
April 2006 - September 2006: Mitarbeiter Administration
September 2006 - Juni 2008: Auszubildneder Mediengestalter
Juni 2008 - heute: Junior Projektmanager Web & WAP

Da ich ja schon über zweieindhalb Jahre in der Firma tätig bin frage ich mich nun ob die 3. Probezeit überhaupt zulässig ist? Meiner Meinung nach kann es nicht sein das ich bei einem einzelnen Arbeitgeber 18 Monate keinen Kündigungsschutz habe *?*.

Vielen Dank fürs Feedback Lächel

LG, Clay

lexk · **Verfasst** Di 11.11.2008 10:49 **Titel**

also 6 monate Probezeit in der Ausbildung ansich sind schon nicht zulässig. Das maximale da wäre 4 Monate - mit der anderen Gesetzgebung kenne ich mich allerdings nicht aus. Tut mir Leid.

aUDIOfREAK · **Verfasst** Di 11.11.2008 11:05 **Titel**

mit der probezeit der ausbildung hat lexk recht. bei den anderen geschichten - ich gehe mal davon aus, das es jedes mal eine neue stelle mit neuem vertrag war. rein rechtlich dürfte das wohl zulässig sein.

Fritz.Stefan · **Verfasst** Di 11.11.2008 11:06 **Titel**

Hi,

ich glaube das Ausbildung und Beschäftigung getrennt gesehen werden. D.h. theoretisch kann dein AG nach Beendigung der Ausbildung dich max. zwei jahre jeweils ein halbes jahr auf probe beschäftigen.

Nach der Ausbildung ein halbes Jahr Probezeit wird in unserem Betrieb leider auch praktiziert *Schnief*

Gruss

Clay · Threadersteller

aUDIOfREAK · **Verfasst** Di 11.11.2008 11:31 **Titel**

hm evtl. mal bei der ihk versuchen... die könnten sowas wissen...

ExMD · **Verfasst** Di 11.11.2008 11:33 **Titel**

und wenn du ne antwort bekommen hast, lass sie uns auch wissen

schnegge007 · **Verfasst** Di 11.11.2008 13:42 **Titel**

Hallo ihr Lieben

Also ich weiß das man laut Gesetzt nach der Ausbildung wegen dem NEUEN Vertrag wieder eine Probezeit zwischen 6 Wochen und 6 Monaten zulässig ist!!!

Aber ich versteh nicht warum dein Arbeitgeber das macht schließlich kennt der dich ja jetzt lange genug und ich denke
dann reichen 3 Wochen bis garkeine Probezeit

Hast du deinen Chef nicht mal drauf angesprochen?

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Thema: Dritte Probezeit zulässig? vom 11.11.2008

Dritte Probezeit zulässig?