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Nachricht |
Jerry
Threadersteller
Dabei seit: 30.03.2003
Ort: Rhein-Main-Gebiet
Alter: 46
Geschlecht:
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Verfasst Mi 06.01.2016 20:29
Titel Chancen zum Wiedereinstieg? |
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Hallo zusammen,
ich bin auf der Suche nach fachlichen Infos darüber, welche Chancen man auf einen beruflichen Wiedereinstieg bei folgenden Voraussetzungen hat:
Alter 38
Abitur
Abgeschlossene Ausbildung
Fortbildung zum Techniker f. Medien
über 11 Jahre Berufserfahrung, keine Arbeitslosigkeit
Kündigung in der Elternzeit
inzwischen 4 Jahre aus dem Beruf draußen
zeitlich nur im Rahmen der Kinderbetreuungszeiten von ca. 8 bis 16 Uhr einsetzbar
nicht flexibel
alleinerziehend
Gibt es irgendwo "Studien" oder andere fachlich versierte Auskünfte dazu?
Bin für jeden Hinweis dankbar!
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monochrom
Dabei seit: 14.01.2016
Ort: Fürstenwalde
Alter: 34
Geschlecht:
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Verfasst Do 14.01.2016 14:56
Titel
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Hi
Ich habe mich vor 3 Jahren als MG selbstständig gemacht, bzw. eine Ein-Frau-Werbeagentur gegründet.
Ich denke dass es ganz auf den Betrieb ankommt, der dich einstellt, quasi wie bei jedem Unternehmen wo sich die Frage stellt ob eine Kernarbeitszeit ausreicht.
Fachlich betrachtet kann ich Dir nur meine Erfahrung geben: ja, ein Wiedereinstieg ist möglich, kostet aber Energie und dauert. Ich hatte knapp 4 Jahre nicht in der Gestaltung gearbeitet und war danach fast komplett raus aus dem Stoff. Allerdings lernt man vieles schnell wieder wenn man an konkreten Aufträgen arbeitet. Mir hat auch geholfen ein MG-Prüfungsbuch noch mal durchzublättern um manche Sachen noch mal aufzufrischen.
Nur Mut, ich würde es probieren
LG, Mon
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Jerry
Threadersteller
Dabei seit: 30.03.2003
Ort: Rhein-Main-Gebiet
Alter: 46
Geschlecht:
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Verfasst Fr 15.01.2016 17:16
Titel
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Danke für die Infos.
Es liegt nicht am nicht-probieren sondern an der nicht vorhandenen Flexibilität. Überstunden sind nicht machbar. Auch nicht im Notfall, bei hohem Arbeitsaufkommen. Die 20 Kinder-Krank-Tage schrecken wohl zusätzlich ab, die in Anspruch genommen werden können und wenn es erforderlich ist, auch müssen.
Es gibt Einladungen zu Vorstellungsterminen, jedoch erlischt das Interesse sehr schnell, sobald die nicht vorhandene Flexibilität zur Sprache kommt.
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monochrom
Dabei seit: 14.01.2016
Ort: Fürstenwalde
Alter: 34
Geschlecht:
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Verfasst So 17.01.2016 13:07
Titel
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Jerry hat geschrieben: | Die 20 Kinder-Krank-Tage schrecken wohl zusätzlich ab, die in Anspruch genommen werden können und wenn es erforderlich ist, auch müssen. |
Wie gesagt, ich denke das hängt vom AG ab wie er selber drauf ist. Bei eher kleinen Agenturen hier ist das anscheinend nicht problematisch (zwischen 3 und 5 AN). Aber ich würde auch mal GANZ VORSICHTIG behaupten dass der große Karriereschub in kleinen Agenturen nicht wirklich zu erwarten ist. Ist dann halt einfach ein Job.
LG
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MarcoBochum
Dabei seit: 04.06.2007
Ort: -
Alter: 57
Geschlecht:
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Verfasst Mo 18.01.2016 09:31
Titel
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ich denke das es eher in kleinen Agenturen schwer wird einen Job zu finden-
Wenn in einer 3-Mann-Bude Einer ausfällt, dann fehlt sofort 1/3 der Belegschaft.
Wäre mir als Inhaber/Chef zu riskant.
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