[annini]

Hallo zusammen!
Ich hadere seit Wochen an diesem Thema... es steht mal wieder eine Bewerbungsphase bevor und ich bin mir selbst nicht einig bzw. würde mich eure Meinung mal interessieren.

Als gelernter Printler möchte ich eigentlich gerne meine Bewerbung etwas aufwendiger gestalten, auf schönem Papier selbst drucken und schlicht verpackt in die Post stecken. Schon allein weil sich meiner Meinung nach der künstlerische Aspekt (malen/zeichnen/fotografieren), der mich zu diesem Beruf gebracht hat, so besser darstellen lässt. Damit der Online-Bereich nicht untergeht, gibt es in jedem Fall einen Link zur Website.

Ich bin mir nicht sicher ob die Forderung zur Online-Bewerbung überwiegt, ich glaube aber es ist mehrheitlich gewünscht.
Bei meiner letzten Bewerbung die ich vor ein paar Jahren rein per Mail versendet habe ist mir aber dann in den Bewerbungsgesprächen auch aufgefallen, wie unfähig man A4 Seiten drucken kann, vor allem so, dass Arbeitsproben kaum noch erkennbar sind

Was haltet ihr davon eine Bewerbung per Post zu versenden und eine Mail nach zu schicken mit dem Hinweis das ein PDF zur Ansicht anhängt und eine gedruckte Version am nächsten Tag eintrifft? Zuviel des Guten?
Wird eine Print-Bewerbung überhaupt noch beachtet oder landet sie sowieso gleich nach dem Öffnen in "Ablage-P"?


Zielgruppe wären hauptsächlich kleinere/mittlere Werbeagenturen. Kein J-v-M-Riese, deshalb auch kein Pizzakarton oder ein Pferd mit Schleife - es wird eine gebundene A4-Broschüre mit normgerechtem Anschreiben, denn Kreativität ist gut und wer das Handwerk beherrscht hat schon die halbe Miete oder nicht?

Viele Grüße!

[Cus.ario]

An sich eine gute Idee und bei ausgewählten Agenturen wünschenswert und du wirst bestimmt damit auffallen.

Bei meiner letzten Bewerbungsphase habe ich ca. 150 Bewerbungen geschrieben. Wenn ich diese alle per Pst verschickt hätte bzw. vorher eine feine Broschur zusammengestellt undd gedruckt hätte, dann wäre ich wahrscheinlich arm. Und bedenke, das viele Agneturen/Verlage/Firmen dir die Bewerbung nicht zurückschicken sondern vernichten......wenn sie sich überhaupt zurück melden.....Viel Glück.

[miss-jk]

Die Idee ist gut
Vor allem bei der Art Agenturen, die du anstrebst.

Ich finde auch die "zusätzliche" Mail nicht overdone.
Wenn dann dein angehängtes PDF auch gut gemacht ist – also nicht einfach deine Print-Broschüre als PDF –
hast du gute Chancen die verschiedenen Bedürfnisse der Adressaten abzudecken.

Ich kenne genug Leute, die sich eh immernoch jede Mail ausdrucken – leider.

Und wenn du merkst, dass das doch nicht komplett einschlägt, kannst du immernoch umswitchen
auf nur Mail oder nur Post.

Und noch eins:
Bei Bewerbungen nur per Mail würde ich definitiv Arbeitsproben/Mappe mit zum Gespräch nehmen. Es geht gar nicht, dass man sich darauf verlässt, dass das dort dann ordentlich ausgedruckt auf dem Tisch liegt.
Genauso macht es auch ganz gut was her, wenn man digitale Arbeitsproben auf einem iPad o.ä. "dabei" hat und präsentieren kann.

[annini]

Lieben Dank euch beiden für die Antworten!

[miss-jk]

[hilson]

Ich weiß nicht ... der Einwand von Cus.ario hat ja durchaus seine Berechtigung ... heuer kommt man ja mit 10-20 Bewerbungen meist nimmer weit -> Kostenfaktor

Von daher denke ich, daß man auch mit einer digitalen Bewerbung durchaus punkten kann, wenn entsprechend viele Printreferenzen drin sind. Am besten mit Fotos von gedruckten Exemplaren ... ich z.B. sammle soviel davon, wie geht.