| Autor |
Nachricht |
lucciola
Threadersteller
Dabei seit: 02.02.2006
Ort: Illertissen
Alter: 40
Geschlecht: 
|
Verfasst Mi 02.01.2008 22:57
Titel Bewerbung? |
  |
|
Hallo
Also ich steh kurz vor den Abschlussprüfungen und muss mich in kürze bewerben.
Wollt euch fragen ob ihr es besser findet wenn ich für jede Firma eine firmenbezogene/ neu gestaltete Bewerbung abgebe, oder ob eine Bewerbung reicht und die an alle Betriebe versende (gleiches Design,unterschiedlicher Text).
Was meint ihr dazu?
Danke im Voraus
|
|
| |
  |
 |
airball
Dabei seit: 28.08.2002
Ort: 2850
Alter: 38
Geschlecht: 
|
Verfasst Mi 02.01.2008 22:58
Titel
|
|
|
|
Design gleich - firmenbezogener/individueller Text.
|
|
| |
|
|
|
Anzeige
|
|
|
chriss
Dabei seit: 10.02.2006
Ort: zwischen himmel und hölle
Alter: 18
Geschlecht:
|
Verfasst Mi 02.01.2008 23:34
Titel
|
|
|
| maily hat geschrieben: | | Design gleich - firmenbezogener/individueller Text. |
jo.
es sei denn, du hast ein unerschöpfliches gestaltungspotenzial und zeit, zeit und noch mal zeit.
|
|
| |
|
|
der thomas
Dabei seit: 06.10.2007
Ort: osnabrück
Alter: 48
Geschlecht:
|
Verfasst Do 03.01.2008 00:52
Titel
|
|
|
wie wahrscheinlich ist es, daß sich die personalchefs die bewerungen austauschen? ~0.
insofern hat sich die frage erübrigt, oder?
|
|
| |
|
|
designzicke
Dabei seit: 11.01.2006
Ort: Monaco di Baviera
Alter: 50
Geschlecht:
|
Verfasst Do 03.01.2008 01:16
Titel
|
|
|
| der thomas hat geschrieben: | wie wahrscheinlich ist es, daß sich die personalchefs die bewerungen austauschen? ~0.
insofern hat sich die frage erübrigt, oder? |
Ich finde schon, dass man die Anschreiben individuell anpassen sollte. Jede Ausschreibung verlangt ja auch was anderes und dann lässt sich am Bewerbungstext schon erkennen ob ich mich inhaltlich mit der Anzeige auseinandergesetzt habe, mich die Firma und die Position interessiert oder nicht. Oder ob ich einfach nur einen Standardbewerbungstext runtergerasselt habe...  Finde ich nicht so toll  Das kann schon mal nach hinten losgehen, wie der folgende Fall: 
Heute früh z. B. ist einer jungen Dame ein Malheur passiert... Ich hatte in einer Jobbörse ein "Gesuch" geschaltet (ja, war auch in der richtigen Rubrik) und war auch textlich deutlich als solches zu erkennen! 
Ich erhielt also heute von jemanden eine Bewerbung, die sich bei mir um einen Job als Mediengestalterin für Digital und Print bewarb... 
| Zitat: | Bewerbung als Mediengestalterin für Digital- und Printmedien/ Design
Sehr geehrte Damen und Herren
Im September 2003 begann ich mit meiner Lehre zum Mediengestalter für Digital- und Printmedien in der gemeinnützigen Wirtschaftsschule Suhl-Mäbendorf GmbH. Diese habe
ich im August 2006 mit dem IHK-Abschluss beendet.
Im Rahmen meiner Ausbildung erwarb ich Kenntnisse in den Bereichen der Druckvorstufe, einschließlich der Bildbearbeitung, Grafikbearbeitung, Fotografie und Satzgestaltung.
Diese konnte ich im Praktikum bei der Multimedia Agentur „Brainstorming“ sowie bei
Photo Reinhardt in Suhl ausbauen. Mit meinen Erfahrungen möchte ich mich gerne kreativ
und mit zeitgerechten Ideen in Ihrem Team integrieren und einbringen.
Vorzugsweise erstelle ich Printprodukte. Geläufige Programme zur Mediengestaltung,
speziell Adobe Photoshop CS, Adobe InDesign CS und Macromedia FreeHand MX
beherrsche ich gut. Andere Branchentypische Programme zu erlernen und schnell
aufzugreifen ist selbstverständlich kein Problem. Ich besitze gute Englisch-Sprach-
Kenntnisse und erwarb durch mein Praktikum in Prag Grundkenntnisse in Tschechisch.
Bitte geben Sie mir die Gelegenheit zu einem Vorstellungsgespräch.
Mit freundlichen Grüßen
xyz |
Selbst wenn es inhaltlich Missverständnisse hätte geben können, war eindeutig dass sie einfach nur ihren Standardtext über "copy+paste" in die E-Mail eingefügt und abgeschickt hat...  Ich nehme an, sie hat meinen Text garnicht gelesen... 
Als Personaler würde ich eine Bewerbung von jemanden der einfach nur eine Auflistung von dem was er kann und bisher gemacht hat, ohne auf die im Jobangebot geforderten Qualifikationen und Details einzugehen, ablehnen...
Zuletzt bearbeitet von designzicke am Do 03.01.2008 01:22, insgesamt 3-mal bearbeitet
|
|
| |
|
|
lucciola
Threadersteller
Dabei seit: 02.02.2006
Ort: Illertissen
Alter: 40
Geschlecht:
|
Verfasst Fr 04.01.2008 18:55
Titel
|
|
|
DANKE vorab!!!
noch ne ander Frage- würdete ihr Daten z.B. wie Zeugnisse, Lebenslauf usw. in die Bewerbung kleben, oder glaubt ihr dass das nicht so gut kommt?????????????????
Liebs Grüßle
|
|
| |
|
|
der thomas
Dabei seit: 06.10.2007
Ort: osnabrück
Alter: 48
Geschlecht:
|
Verfasst Sa 05.01.2008 04:41
Titel
|
|
|
okay, so war das auch nicht gemeint.
aber ein rohling mit ein paar änderungen dürften reichen. welcher normale mensch bringt die zeit auf, 50 individuelle bewerbungen zu texten?
was gern gesehen wird -so meine erfahrungen-, sind ein paar fakten über das unternehmen einzubauen (marktposition oder ggf. umsatzzahlen bei einer AG); das aber auch nicht zwanghaft tun *gggg*
| Zitat: | | in die Bewerbung kleben |
beim wort genommen - nein!
ich war auch schon so dreist, nur das letzte zeugnis beizulegen mit dem hinweis, beim vorstellungsgespräch vollständige unterlagen mitzubringen. die wenigsten bestehen auf einen zeugniskatalog.
im schnitt guckt so ein personalchef ne minute in die unterlagen. anders wird man auch kaum der bewerberflut herr ...
|
|
| |
|
|
sunnybj83
Dabei seit: 11.03.2006
Ort: mönchengladbach
Alter: 41
Geschlecht:
|
Verfasst Sa 05.01.2008 06:45
Titel
|
|
|
ich steh auch kurz vor der abschlussprüfung
und hab mir gedacht nur zeugnis der zp und
arbeitszeugnis von meinem chef "anzufügen"
dat ich abi hab, sehn die im lebenslauf und
wenn sie die restlichen zeugnisse sehen
wollen müssen sie mich eben einladen 
zur gestaltung hatte ich mir auch was
einheitliches gedacht. des macht arbeit genug
und die tauschen sich eh nicht aus.
anschreiben wird selbstverständlich der
ausschreibung angepasst. des hab ich immer
so gemacht
|
|
| |
|
|
| |
|
|
| Ähnliche Themen |
Bewerbung schreiben - Mediengestalter - Meine Bewerbung 2012
Bewerbung
bewerbung...
Bewerbung
Bewerbung die 2.
.pdf Bewerbung
|
|
Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter
