 Willkommen auf dem Portal für Mediengestalter
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Nachricht |
flausch
Threadersteller
Dabei seit: 08.05.2012
Ort: -
Alter: 33
Geschlecht: 
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Verfasst Di 08.05.2012 10:28
Titel Andere Aufgaben als der Beruf beinhaltet - legal? |
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Halli hallo!
Bin mir nicht sicher, ob das hierher gehört, aber ich fange einfach mal an. Ich bin jetzt seit 1 1/2 Jahren in einem Haustechnikshop angestellt. Meine Aufgaben bestehen darin, Bilder zu bearbeiten und Artikel im Onlineshop anzulegen etc. Seit knapp 7 Monaten ist es aber nun so, dass ich 7 von 8 Stunden im Lager verbringe und Rohre etc. verpacke. In meine Vertrag steht, dass ich "zumutbare Aufgaben" im Betrieb erledigen soll, aber ich habe seit 5 Monaten ständig Rückenschmerzen.
Nun meine Frage:
Ist es überhaupt legetim, dass ich diese Aufgaben übernehme oder kann ich dagegen auch ohne ein Schreiben vom Arzt vorgehen?
Ich bedanke mich schonmal für die Antworten.
Gruß, flausch
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Frank Münschke
Forums-Papa
Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Essen
Alter: 69
Geschlecht: 
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Verfasst Di 08.05.2012 10:55
Titel
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Was ist daran nicht zumutbar, zusätzlich Lagerarbeiten zu erledigen, zumal, wenn das im Arbeitsvertrag steht?
Ohne ein ärztliches Attest wirst du aus der Nummer nicht rauskommen ...
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type1
Dabei seit: 19.11.2004
Ort: -
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Di 08.05.2012 10:57
Titel
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| Frank Münschke hat geschrieben: | | Was ist daran nicht zumutbar, zusätzlich Lagerarbeiten zu erledigen, zumal, wenn das im Arbeitsvertrag steht? |
Naja. 7 von 8 Stunden hört sich für mich nicht nach "zusätzlich" an.
Aber auch hier: Was bist Du bereit für eine Veränderung zu tun? Mit welchen Konsequenzen könntest du leben/umgehen?
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rodemund
Dabei seit: 27.03.2012
Ort: -
Alter: 61
Geschlecht:
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Verfasst Di 08.05.2012 11:07
Titel Re: Andere Aufgaben als der Beruf beinhaltet - legal? |
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| flausch hat geschrieben: | | In meine Vertrag steht, dass ich "zumutbare Aufgaben" im Betrieb erledigen soll, aber ich habe seit 5 Monaten ständig Rückenschmerzen. |
... das ist sicher nicht das einzige, was in deinem Vertrag steht. Dort wird auch dein Aufgabengebiet umrissen sein. Wenn deine Arbeit davon dauerhaft abweicht, hast du ein Thema. Abgesehen davon muss jeder Arbeitnehmer zumutbare Aufgaben übernehmen. Was zumutbar ist, entscheidet zum Schluss ein Arbeitsgericht. Aber soweit muss es ja nicht kommen.
Wenn du immer schön machst, was der Chef sagt, das funzt ja alles. Machen musst du es - aber du musst nicht seiner Meinung sein, und das darfst du sagen, am besten freundlich und höflich. Weiß er überhaupt, das du unzufrieden bist?
Vielleicht hat der Chef ein Problem, z.B. zuwenig Arbeit in deinem Bereich. Dann kann er dich ja nicht stricken lassen, während sich im Lager die Arbeit stapelt. -> Gemeinsam eine Lösung finden.
Vielleicht stellt sich heraus, dass diese Situation vorübergehend ist, dass dein Chef dich aber unbedingt behalten will und deshalb andere Tätigkeiten einschiebt, um dich nicht kündigen zu müssen.
Du möchtest natürlich gerne gestalterisch arbeiten. Vielleicht mit den Stunden runter und ne zweite Teilzeitstelle?
Ist es insgesamt eine Stelle, die den Kampf lohnt? Sonst bewirb dich einfach woanders.
Wie auch immer: Miteinander reden hat schon oft geholfen.
Zuletzt bearbeitet von rodemund am Di 08.05.2012 11:11, insgesamt 1-mal bearbeitet
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