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phihochzwei
Moderator Threadersteller
Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Mülheim an der Ruhr
Alter: 46
Geschlecht:
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Verfasst Mi 26.07.2006 09:02
Titel Abschlussprüfung ? Wofür ? |
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Mal eine kurze, doofe Frage: Interessiert es eigentlich heute noch irgendwelche Chefs/Personalmuckel, welche Noten man in der AP hat/hatte ???
Wenn ich mir manch einen Beitrag im Prüfungsboard hier durchlese krieg ich nämlich den Eindruck , daß das keine Sau mehr interessiert, anscheinend. Oder bilde ich mir das ein ?!? Und wenn nicht, warum dann überhauptnoch Prüfung machen ???
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Nimroy
Community Manager
Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 45
Geschlecht:
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Verfasst Mi 26.07.2006 09:14
Titel
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1. Wie du bei deine Abschlussprüfung abgeschnitten hats interessiert den Personalchef unmittelbar danach unter Umständen sehr.
2. Ich hab keine Ahnung, wie du zu dem Eindruck kommen kannst, es sei anders.
3. Den Abschluss musst du machen, weil deine Ausbildung sonst nicht als solche anerkannt ist.
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phihochzwei
Moderator Threadersteller
Dabei seit: 08.06.2006
Ort: Mülheim an der Ruhr
Alter: 46
Geschlecht:
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Verfasst Mi 26.07.2006 11:33
Titel
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Also nur zur Info: Ich hab das alles schon was länger hinter mir, es ging mir um die nachfolgenden "Generationen"
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Knalltüte
Dabei seit: 27.04.2004
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Mi 26.07.2006 12:55
Titel
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Ich denke auch, direkt nach der Ausbildung interessiert es schon sehr, da Du keine Berufserfahrung vorweisen kannst anhand derer man Dich beurteilen könnte.
Ich habe aber auch schon mal von einem Betrieb gehört, der hat Leute mit zu guten Noten nicht eingestellt.
Die Abschlussprüfung solltest Du in jedem Fall machen, und zwar für Dich! Schaden kann eine abgeschlossene Ausbildung nicht, eine nicht abgeschlossene Ausbildung im Zweifel schon. Denn wenn ich sehe, dass jemand keine Prüfung abgelegt hat lässt das auch darauf schließen, dass derjenige vielleicht einfach zu faul dafür war.
Generell würde ich sagen, dass man aus den Noten und dem Abschluss einfach Rückschlüsse auf die Stärken und Schwächen ziehen kann sowie ein Stück weit auch einen Eindruck darüber erhält, ob der Bewerber den Vorstellungen der Firma entspricht.
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