[andares]

text

[c_writer]

[joki]

Ein Werkvertrag bezieht sich, wie der Name schon sagt, auf die Erstellung eines definierten Werkes. Das was Du möchtest ist ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ohne die Verpflichtungen eines Arbeitgebers.

Da hat der Gesetzgeber mit Recht Hindernisse eingebaut.

Also geb Dir einen Ruck und stell jemanden fest ein. Geiz ist nicht immer Geil

[andares]

text

[Benutzer 62312]

grundsätzlich schriftlich! was aber rechlich in ordnung ist, das kann ich dir nicht sagen, da es ja alles im privaten bereich passiert. wenn du leistungen von deinen kolllegen beziehst und dich absichern willst brauchst du einfach eine schrifltich bestätigung, dass sie alle rechte an ihrer arbeit an dich abtreten und mit dem gezahlten betrag alle ansprüche abgegolten sind.
allerdings ist eine rücksprache mit einem anwalt die bessere wahl, denn das sind alles halbwissende aussagen von mir. bei einem rechtsstreit ist es eg fraglich, ob deine kollegen etwas nachträglich in anspruch nehmen können. aber dazu gibt es reichliche threads. das muss man hier nicht disskutieren.

[Der Drucker]