[Yoolan]

Hallo,
folgendes Problem. Ich habe meinen ganzen Urlaub in diesem Jahr schon genommen. Meine Chefin will aber zwischen Weihnachten und Sylvester den Betrieb schließen und verlangt von mir, dass die Tage, welche ich zuviel genommen habe nächste Woche noch reinarbeite. Also ungefähr 15h.
Was würdet ihr machen? Bin in der Ausbildung...

Gruß Rob

[Nimroy]

Waren die Betriebsferien angekündigt? Wenn ja - wieviel vorher?

[Yoolan]

Sie waren nicht explizit angekündigt. Aber sie hatte es mitte des Jahres schon mal erwähnt gehabt.
Danach hatte ich mir dann aber noch die restlichen 5 Tage genommen.

Ist es nicht so, wenn meine Chefin den Urlaub bewilligt, obwohl ich drüber lege, dass ich nicht nacharbeiten muss?

[Nimroy]

Die Urlaubtstage für die Betriebsferien hätten abgezogen werden müssen. Folglich wäre dein Kontingent an Urlaubstagen aufgebraucht gewesen, als du angefragt hast. Ne bloße Überlegung reicht noch nicht als Willenserklärung.

[Yoolan]

[Nimroy]

"Ich überlege, ob wir zwischen Weihnachten und Neujahr Betriebsferien machen" kann nicht heißen, dass der Arbeitnehmer doch bitte mal auf Verdacht Urlaub aufspart.

Ich habe aber keine Angabe über gesetzliche Fristen zur Ankündigung gefunden. Aber habt ihr einen Betriebsrat?

[Yoolan]

nein da gibt es leider keinen BR

ich werde mich morgen der sache mal annehmen...

sonst noch verhaltensvorschläge?

[Stitch]

So hier was für dich:

Betriebsurlaub 1
Betriebsurlaub 2

Es scheint keine eindeutige Regelung zu geben, im schlimmsten Fall musst du wohl da durch oder du sucht den Weg vors Arbeitsgericht, was deinem Betriebsklima nicht sonderlich förderlich ist.

.stitch

Wie immer ist das keine Rechtsberatung.