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Thema: Teilzeit - Was darf der Chef... vom 14.04.2007


Neues Thema eröffnen   Neue Antwort erstellen MGi Foren-Übersicht -> Recht -> Teilzeit - Was darf der Chef...
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Lader
Threadersteller

Dabei seit: 25.09.2003
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Männlich
Verfasst Sa 14.04.2007 07:11
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Teilzeit - Was darf der Chef...

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Moin,
ich brauch mal dringend euren Rat.
Meine Frau hat jetzt ein Teilzeitjob angefangen. Der Baumarkt, in dem sie jetzt ist wurde gerade erbaut und noch nicht eröffnet. Jetzt verlangt der Chef von allen Arbeitnehmern Voll-, wie auch Teilzeit, das sie für 14 Tage volle 12 Stunden arbeiten und das die 2 Wochen am Stück - auch am Wochenende inkl. dem Sonntag!

Wir haben zwei kleine Kinder und ich arbeite in einer Druckerei, Vollzeit.
Warum macht sie wohl Teilzeit??? Was denkt der Chef sich???

Kennt sich jemand da aus?
Es gibt dazu diverse Foren, aber niemand darf Rechtsauskunft geben, da das
alles Anwälte sind. Ich wäre schon glücklich über einen Link oder so.

Kreativer Gruß!
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pRiMUS

Dabei seit: 09.09.2003
Ort: Vienna
Alter: 48
Geschlecht: Männlich
Verfasst Sa 14.04.2007 07:37
Titel

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klingt für mich auch nicht in ordnung, aber genaueres kann und darf dir wirklich nur ein anwalt sagen, alles andere was du finden wirst ist halbwissen.

rechtsberatung darf nunmal nicht kostenlos im internet zur verfügung gestellt werden.
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tacker

Dabei seit: 22.03.2002
Ort: Trondheim, Norwegen
Alter: 43
Geschlecht: Männlich
Verfasst Sa 14.04.2007 14:52
Titel

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Wenn es einen Betriebsrat gibt, wäre das der richtige Ansprechpartner.
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nanu

Dabei seit: 31.03.2006
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Sa 14.04.2007 15:26
Titel

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Lader hat geschrieben:
Jetzt verlangt der Chef von allen Arbeitnehmern Voll-, wie auch Teilzeit, das sie für 14 Tage volle 12 Stunden arbeiten und das die 2 Wochen am Stück - auch am Wochenende inkl. dem Sonntag!


Wie ist das zu verstehen? 12 Stunden arbeiten in welcher Zeit? wöchentlich, täglich ??

Für Sonntagsarbeit gibt es mehr Geld (Sonntagszuschlag).

Wenn es nicht in Ordnung ist, kann man sich auch an die Gewerkschaften wenden.
Könnte aber auch sein, dass es nur für Mitglieder gilt.
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Lader
Threadersteller

Dabei seit: 25.09.2003
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: Männlich
Verfasst Sa 14.04.2007 15:59
Titel

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nanu hat geschrieben:
Lader hat geschrieben:
Jetzt verlangt der Chef von allen Arbeitnehmern Voll-, wie auch Teilzeit, das sie für 14 Tage volle 12 Stunden arbeiten und das die 2 Wochen am Stück - auch am Wochenende inkl. dem Sonntag!


Wie ist das zu verstehen? 12 Stunden arbeiten in welcher Zeit? wöchentlich, täglich ??

Für Sonntagsarbeit gibt es mehr Geld (Sonntagszuschlag).

Wenn es nicht in Ordnung ist, kann man sich auch an die Gewerkschaften wenden.
Könnte aber auch sein, dass es nur für Mitglieder gilt.



12 Stunden täglich statt 4 Stunden, inklusive dem Wochenende.
Ob es in Ordnung so ist, würde mich interessieren.
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Moderator

Dabei seit: 25.11.2003
Ort: Hedwig Holzbein
Alter: 52
Geschlecht: Männlich
Verfasst Sa 14.04.2007 18:26
Titel

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Lader hat geschrieben:
12 Stunden täglich statt 4 Stunden, inklusive dem Wochenende.
Ob es in Ordnung so ist, würde mich interessieren.


Wow, das wären dann ja 84h die Woche. Normal darf ein Arbeitgeber meines Wissens höchstens 10h (werk-)täglich fordern und mehr nur im Notfall wenn z. B. die Firmenexistens dadurch bedroht ist.

Vielleicht hilft dir was auf Wikipedia zum Thema Arbeitszeit steht:
http://de.wikipedia.org/wiki/Arbeitszeitgesetz
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plasticangel

Dabei seit: 07.03.2006
Ort: köln
Alter: 39
Geschlecht: Weiblich
Verfasst Sa 14.04.2007 19:21
Titel

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hast du nichts schriftliches, wo vertraglich die wöchentliche maximale arbeitszeit festgehalten wurde?

ansonsten vielleicht mal mitm chef reden oder mal bei verdi/ihk nachfragen.
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aUDIOfREAK

Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht: Männlich
Verfasst Sa 14.04.2007 21:30
Titel

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ich denke mal die extreme arbeitszeit ist jetzt für die eröffnung... theoretisch kann sich deine frau auf ihren unterschriebenen arbeitsvertrag berufen. was da drin ist, ist zwischen beiden parteien vereinbart und hat gültigkeit - und nichts anderes.

wir hatten zu meinen einzelhandels-zeiten im supermarkt auch mal nen komplettumbau. hier war es aber den mitarbeitern überlassen, freiwillig (bezahlte) überstunden zu machen. niemand wurde gezwungen da mit zu machen. unterm strich haben halt die vollbeschäftigten alle an einem strang gezogen und täglich 14 h rangeklotzt und die teilzeitkräfte haben normal gearbeitet...
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