[Account gelöscht]

Ist auch ein Aspekt der Unternehmensführung: So schnell wie möglich das Betriebsklima versauen! Das wirkt sich immer so positiv auf die Ausfallzeiten aus.

[marcnail]

ich halte solche massnahmen seitens der Geschäftsführung für blödsinn
und gefährlich für das betriebsklima. die verbieten euch ja praktisch das
soziale miteinander.


aber:
auf der anderen seite weiss ich natürlich nicht,was bei euch konkret vorgefallen
ist, dass der chef so extrem reagiert. dauer-sms und blablabla ist auch nicht
wirklich notwendig. zwischendurch mal kurz austauschen ist ok, aber dauergebläh
während der arbeitszeit ?

[Nimroy]

Seit wann hat ein Auszubildender das Recht auf SMS?

[Su_si]

sowas ähnliches ist meiner alten firma auch passiert, nur da war die kontrolle der logdaten legitim, denn einige der mitarbeiter waren auf spezifischen webseiten mit eindeutigem inhalt ( ), mehrmals und hatten diverse dialer und viren angeschleppt, die bekamen eine abmahnung. den azubis wurde damals nur nahegelegt nicht allzuviel zu surfen. info´s holen ok, pornoseiten schauen nein. ich denke die herangehensweise ist legitim, jedoch äußerst unangenehm, weil´s doch irgendwie in die privatsphäre eines jeden eindringt. auf der anderen seite, muß ein chef ja wissen ob du die stunden auf arbeit auch wirklich arbeitest und somit dien geld wert bist oder ob du nur zum surfen auf arbeit kommst.
ich kann da wirklich beide seiten verstehen. aber irgendwann geht´s zuweit.

lg sue

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[Su_si]

[dennis]

[Cocktailkrabbe]