[Melek22]

Also Hallo erstmal
Ich habe auf den 31.august (also heute) gekündigt.
1 woche habe ich anfang august gearbeitet dann hatten wir betirebsurlaub von 3 wochen.
Habe heute meinen lohn bekommen und festgestellt das es nicht mal die hälft von meinem Lohn ist.
Meine Frage, darf er das einfach meinen urlaub nicht zu bezahlen? Obwohl es zwangsurlaub ist??
Ich habe 25 urlaubstage 20 tage davon hat er für zwangsurlaub abgezogen. 5 davon hab ich in anspruch genommen.
Somit sagt er das ich keinen urlaub Mehr habe und es nicht auszahlen muss.
Danke im vorraus für die Antworten:)

[Nimroy]

Hi

Du hast den Urlaub während eines bestehenden Arbeitsverhältnisses genommen. Das du danach nicht mehr wiederkommst, hat ja erstmal damit nix zu tun. Also ist auch der Betriebsurlaub (dessen Umfang mehr als fragwürdig ist) Teil des Arbeitsverhältnisses und als soclher zu vergüten. Das wäre er ja auch gewesen, wenn du am 1.9. weitergearbeitet hättest.

Ausbezahhlen muss er tatsächlich nix, denn von den 25 Tagen Anspruch hast du 25 Tage genommen - 5 selbstbestimmte und 20 fremdbestimmte.

Das ist natürlich keine Rechtsberatung. Aber frag doch mal deinen Chef. Ganz freundlich. Einfach ansprechen, dass du versuchst das nachzuvollziehen, im BundesUrlaubsgesetz keine Grundlage gefunden hättest und ob er dir nochmal erklären könnte, woher er den Anspruch nimmt, 20 Tage Urlaub nicht zu bezahlen.

Lesetipp: http://www.boeckler.de/pdf/mbf_bvd_urlaubsgrundsaetze.pdf

[Benutzer 62312]

[Nimroy]

[Benutzer 62312]

Ich verstehe den Lohnabzug dennoch nicht so ganz.

[Butzenfänger]

Seit wann arbeitest Du denn dort? Gibt's irgendwelche Klauseln dazu im Arbeits- oder Tarifvertrag?

Bei arbeitsrechtlichen Fragen hilft übrigens auch die Gewerkschaft mit, vorausgesetzt, man ist Mitglied

[Melek22]

Also ich habe heute mit bundesministärium für arbeit (oder so ähnlich) telefoniert. Die Nette Dame am telefon
Hat mir gesagt da ich keinen urlaub mehr habe, aber es ja zwangsurlaub ist (ich würde ja arbeiten wenn der betrieb nicht geschlossen wäre) muss er es mir meinen vollen lohn zahlen. Da er mir nicht einfach unbezahlten Urlaub geben kann.
Die haben für mich jetzt eine Anzeige erstattet, ich muss nicht einmal etwas tun dafür, und die leiten es jetzt in die Wege.
Ich danke euch allen für die Antworte

[Eisensafran]

Auch wenn du prinzipiell im Recht zu sein scheinst: Warum suchst du nicht vorher das Gespräch mit deinem Chef? Eventuell ist da einfach was in der Buchhaltung schief gelaufen.