[Mac]

[gleis24]

Müßt ich mir mal einen meiner Dozenten schnappen - aber ich denke mal das du solange du in DE arbeitest unter die Deutschen rahmenbedingungen fällst. Walmart darf seinen Angestellten in DE ja auch nciht verbieten was sie wollen, chinesische Arbeiter aus China die hier arbeiten, für einen Konzern in China und ne Fabrik abmontieren dürfen ja auch nicht 7 Tage durcharbeiten.
Die Sache mit dem Kündigungsschutz allerdings, wird das nicht am nächstes JAhr geändert? Evtl. kann er dir noch einmal eine Probezeit reindrücken. Aber viel mehr denke ich nicht. Hab jetzt aber nichts nachgeschlagen und müßte auch erst mal jemand vom Fach fragen.
Wenn du jetzt aber für ihn in England malochst, dann wird englisches Recht gelten - außer den Vertrag passt expliziet dortige Verhältnisse an unsere sozial formulierteren an.

[saucer]

[M_a_x]

[jarome]

Für eine Limited gelten die gleiche Bedingungen wie für eine GmbH, wenn sie in Deutschland als ganz normale Niederlassung eingetragen ist (und du bei der angestellt wirst). Aber so genau was ich das nicht, sonst frage doch mal einen Rechtsanwalt oder gucke in einschlägigen Foren nach. Ich kenne da www.Limited-360.de, scheint aber noch relativ neu zu sein.

[GreenMan]

Das kam jetzt aber über 1 1/2 Jahre zu spät ...

[Mac]

yepp

und darum erstma zu.