[Rockabilly]

Mahlzeit!

Wollte nur mal was loswerden! Mein CHef meint das mir für dieses Jahr nur 8 Tage Urlaub zustehen und nicht 12 wie ich sie eingereicht hatte (12 stehen aber bei mir im Arbeitsvertrag!!! Und der endet am 31.07.04 ). Und den Urlaub brauche ich umbedingt zur Vorbereitung auf die Prüfung.
Kann mir jemand sagen ob der Sklaventreiber/Stinker da recht hat?

Bin für jeden Beitrag dankbar

[rheingauer]

gesetzlich stehen dir 24 tage zu (korrigiert mich)
d.h. pro monat 2 tage
wenn du bist 31.07. dort bist
sinds acht monate à zwei tage
macht 16 tage urlaub

ich hatte im jahr 30 tage urlaub, btw

[Rockabilly]

Vielen Dank!

Man hast du es gut, wir haben nur 20 Tage urlaub, und das geht tatsächlich, dank einer gesetzelücke. Selbst Leute die schon 15 Jahre oder länger bei uns im betrieb sind bekommen nicht mehr, aber die lassen es mit sich machen! Naja wochenende und feiertags arbeiten ohne was extra dafür is ja auch gang und gebe bei uns! Und mütter feuern die ihren Mutterschaftsurlaub genommen haben (is zwar nicht erlaubt, aber mobbing machts möglich!!!)! :evil: Auch haben wir ca. 50 Leute im Betrieb, aber keinen Betriebsrat! "Betriebsrat" ist nämlich ein verbotenes Wort bei uns, das haben mal zwei in den mund genommen und wollten auch tatsächlich einen gründen! Die waren ,zwei wochen später, dann aber gefeuert worden! Eigentlich geht das auch gar nicht, da jede einzelne Abteilung in eine GmbH umgewandelt wurde und in jeder Abteilung sind genau die Anzahl von Leuten, die keinen B.rat gründen können! Schlau wa!?!

Scheiß Laden

Habe aber ja bald fertig!!!

[marek]

geh zum doktor.
ein tag davor bekommt frei. gegug zeit um die das
kompendim durchzulesen

[saucer]

[Tackminator]

meine ausbilderin sagte gerade das dir mindestens 18 tage zustehen...
tritt deinem chef mal vors knie...[/b]

[joki]

Der gesetzliche Mindesturlaub ist unantastbar. Eine Gesetzeslücke? kenne ich nicht! Benenn die mal!

http://www.news.familienberater.info/ratgeber/recht/50251193580e6b70a.html

Apropos: Du hast keinen Arbeits- sondern einen Ausbildungsvertrag und Dein Chef ist verpflichtet Dir die Prüfungsvorbereitung (in der Firma) zu ermöglichen. Ansonsten kommt er dem Ausbildungsvertrag nicht nach!! Das heißt Du hast Schadenersatzansprüche bei nicht bestehen der Prüfung...

[Account gelöscht]