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Nachricht |
chaosengel
Dabei seit: 12.05.2003
Ort: bald schon frankfurt main
Alter: 37
Geschlecht: 
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Verfasst Do 09.12.2004 13:36
Titel
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| Naranji hat geschrieben: | | Die Idee mit einer mehr oder weniger fiktiven Aufgabe hatte ich auch schon. Vielleicht ist jetzt, so zwischen den Jahren, ein ganz guter Zeitpunkt dafür, wenn eh kaum Aufträge im Haus sind und auch genügend Zeit vorhanden ist. |
jepp, aber lass ihn keine scheiß-aufgabe machen, weil das nur noch mehr demotiviert....tu so, als wäre es eine aufgabe, die immenz wichtig ist, die er unter ein klein bissel zeitdruck lösen muss und bei der es auch dinge zu tun gibt, die er nicht richtig kann....quasi den sprung ins kalte wasser inszenieren....er muss sich wichtig fühlen...wichtig für seine arbeit, seine mitarbeiter und die firma. dann lernt er auch verantwortung 
und nicht verraten - auch nicht später - dass es eine fiktive aufgabe war, sonst kommt er sich verarscht vor und ist sauer 
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Naranji
Threadersteller
Dabei seit: 07.01.2004
Ort: Zürich, CH
Alter: 40
Geschlecht:
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Verfasst Do 09.12.2004 13:39
Titel
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für mich hat das weniger was mit Bemuttern zu tun, denn damit zu versuchen es erstmal ohne Chef zu klären. In meinen Augen sollte alles erstmal versucht werden kollegial gelöst zu werden. Man kann es sich immer einfach machen, aber so tragen vielleicht beide Seiten eine Erfahrung davon, die sie anders nicht gemacht hätten.
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chaosengel
Dabei seit: 12.05.2003
Ort: bald schon frankfurt main
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Do 09.12.2004 13:41
Titel
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| Naranji hat geschrieben: | | für mich hat das weniger was mit Bemuttern zu tun, denn damit zu versuchen es erstmal ohne Chef zu klären. In meinen Augen sollte alles erstmal versucht werden kollegial gelöst zu werden. Man kann es sich immer einfach machen, aber so tragen vielleicht beide Seiten eine Erfahrung davon, die sie anders nicht gemacht hätten. |
 das hast du toll gesagt!!!! find ich gut, deine einstellung 
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Account gelöscht
Ort: -
Alter: -
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Verfasst Do 09.12.2004 14:00
Titel
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| chaosengel hat geschrieben: | ....tu so, als wäre es eine aufgabe, die immenz wichtig ist, die er unter ein klein bissel zeitdruck lösen muss und bei der es auch dinge zu tun gibt, die er nicht richtig kann....quasi den sprung ins kalte wasser inszenieren....er muss sich wichtig fühlen...wichtig für seine arbeit, seine mitarbeiter und die firma. dann lernt er auch verantwortung
und nicht verraten - auch nicht später - dass es eine fiktive aufgabe war, sonst kommt er sich verarscht vor und ist sauer |
Hey, das kenne ich vom Zivildienst in der Behinderten-Werkstatt.
Damals fand ich´s allerdings ziemlich gemein; und heute eigentlich immernoch ...
Sowas darf man nicht machen, Ehrlichkeit ist bei so einem Problem unerlässlich.
Zuletzt bearbeitet von am Do 09.12.2004 14:07, insgesamt 1-mal bearbeitet
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chaosengel
Dabei seit: 12.05.2003
Ort: bald schon frankfurt main
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Do 09.12.2004 14:09
Titel
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| mars hat geschrieben: |
Hey, das kenne ich vom Zivildienst in der Behinderten-Werkstatt.
Damals fand ich´s allerdings ziemlich gemein; und heute eigentlich immernoch ... |
deshalb soll ers ja nicht erfahren, dass es ne gefakete aufgabe ist.....sonst isser enttäuscht nachher und wie gesagt, stinksauer... ist aber eine sehr effektive art und weise, jemanden nicht nur zu motivieren sondern auch ohne konsequenzen für die firma oder mitarbeiter mal einfach was machen zu lassen
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Account gelöscht
Ort: -
Alter: -
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Verfasst Do 09.12.2004 14:13
Titel
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Und wenn er´s irgendwie erfährt is alles Kollegiale hinüber,
der Chef lässt ihn in der Firma; das gibt ein spitzen Arbeits-
klima. Ich halte das für keine gute Idee ...
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Naranji
Threadersteller
Dabei seit: 07.01.2004
Ort: Zürich, CH
Alter: 40
Geschlecht:
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Verfasst Do 09.12.2004 14:23
Titel
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Aber was würdest du dann vorschlagen um die Situation zu ändern? Klar, erstmal muss ein absolut klärendes Gespräch folgen, bei dem alles auf den Tisch gepackt wird. Ich denke das fällt mit nem Kollegen leichter als mit dem Chef. Aber ich kann ihn nicht zwingen...
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chaosengel
Dabei seit: 12.05.2003
Ort: bald schon frankfurt main
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Do 09.12.2004 14:25
Titel
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| Naranji hat geschrieben: | | Aber was würdest du dann vorschlagen um die Situation zu ändern? Klar, erstmal muss ein absolut klärendes Gespräch folgen, bei dem alles auf den Tisch gepackt wird. Ich denke das fällt mit nem Kollegen leichter als mit dem Chef. Aber ich kann ihn nicht zwingen... |
willst ihn echt zu zweit ins kreuzverhör nehmen????? 
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