[F3v3r]

siehste siehste siehste!! das ist genau was ich mein. VOR ALLEM initiativbewerbungen. denn es gibt kaum agenturen, die beim amt inserieren. vielleicht noch bei horizont.net aber das wars dann auch. interesse zeigen, durchsetzungsvermögen und und und

thats what i am talkin' about baby

[Lupusfried]

[mcbethy]

Klar, wenn die Möglichkeit von vornherein besteht, nach dem Praktikum eine Ausbildung im gleichen Betrieb zu machen (wie bei mir).
Wenn man gut ist und vor allem die Kunden, einzelnen Projekte etc. bereits während des Praktikums kennen gelernt hat und weiß, worauf es ankommt, würde der Betrieb sich ja nur selbst ans Bein pinkeln, falls er die Person ziehen lässt und sich einen neuen Praktikanten ranholt, der wieder eingearbeitet werden muss usw.

Mein Praktikum ging auch 6 Monate. Und ich hatte das Glück, dass ich direkt nach dem Abi von einem Praktikum in das nächste gefallen bin und ich übergangslos in die Ausbildung übernommen wurde. Also bisher ein lückenloser Lebenslauf! Hoffen wir, dass es so bleibt.

[Gangstarr]

ich glaub es liegt irgendwo dazwischen.

zeig natürlich initiative und reiss dir den allerwertesten auf wenns sein muss. bau ne überzeugende mappe und steh auch voll hinter ihr.

aber zeig auch das du zu allem bereit bist auch wenn es unter deinem niveau liegt. das ist die kehrseite der medaille. personalchefs wollen auch sehen ob jemand jobs erledigt die getan werden müssen. denn die jobs sind meistens die, die einer agentur das geld bringen.... mach das natürlich unterbewusst klar in deiner bewerbung!!!

[Bastiwelt]

Ich habe damals alles angeschrieben, was sich in 50 km um meinen Wohnort befand und noch suchte. Vorher habe ich nämlich jeden einzelnen angerufen.

Fünf Bewerbungen mit CD-Rom gingen raus.
Einer suchte nicht mehr.
Einer wollte mich nicht.

Drei waren interessiert:
Beim ersten Bewerbungsgespräch, hätten mich genommen, fand ich aber net so toll und hab um Bedenkzeit gebeten.
Beim zweiten hab ich Praktikum gemacht, die wollten aber dann doch wen zum Programmieren und nicht Gestalten.
Die dritten, die etablierteste Agentur im "Einzugsgebiet" wollte mich dann und ich bin hin.

Ich kann nur sagen: eine gute Bewerbung, Vorkenntnisse und Arbeitsproben, plus ein sehr gutes Bewerbungsgespräch sind wahnsinnig wichtig.

Beispiel bei uns dieses Jahr: Zur Auswahl ein Mädel und ein Junge. Sie: gestalterisches Fachabi, recht gute Noten, saubere Bewerbung, zurückhaltend und freundlich beim Gespräch. Er: Kreative Bewerbung, nicht so sauber, dafür mit Idee dahinter, Abitur mit gutem Schnitt, jungdynamisches Auftreten, im Gespräch äußerst selbstsicher und direkt im Gespräch.
Und es wurde eine klare Entscheidung für die junge Dame.

[minlove]

[Alec]

Ich denke eine ordentliche Mappe mit diversen Arbeiten (Storybord, Zeichnungen, Grafiken, Fotos) ist Standart ebenso eine Internetseite.
Aber da macht es nicht die Menge sondern die Qualität der Arbeiten aus.
Beispiel: In der Mappe ist ein Storybord von Projekt "XYZ" und auf der CD/DVD ist das fertige Projekt.
Firmen möchten sehen, dass man projekte durchziehen und am Ball bleiben kann.
Alec

[Gangstarr]