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vita
Threadersteller
Dabei seit: 06.10.2006
Ort: -
Alter: -
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:25
Titel Monatlich 29 Stunden abziehen - ist das rechtens? |
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Hallo,
Ich kann in einer neuen Firma anfangen.
Im Vertrag steht, dass die Firma jeden Monat 29 Stunden abzieht ob man sie nun gemacht hat oder nicht.
D.h. dass ich, (nehmen wir mal, unwahrscheinlicher Weise an) wenn ich 3 Monate keine Überstunden mache und immer pünktlich gehe, danach 87 Minusstunden habe...
geht das?
Liebe Grüße
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Nimroy
Community Manager
Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 45
Geschlecht:
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:26
Titel Re: Monatlich 29 Stunden abziehen - ist das rechtens? |
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vita hat geschrieben: | Hallo,
Ich kann in einer neuen Firma anfangen.
Im Vertrag steht, dass die Firma jeden Monat 29 Stunden abzieht ob man sie nun gemacht hat oder nicht.
D.h. dass ich, (nehmen wir mal, unwahrscheinlicher Weise an) wenn ich 3 Monate keine Überstunden mache und immer pünktlich gehe, danach 87 Minusstunden habe...
geht das?
Liebe Grüße |
Steht da auch was, auf welcher Grundlage bzw. mit welchem Hintergrund sie das tut? Oder hast du das mal gefragt?
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Astro
Dabei seit: 14.04.2003
Ort: Lost Valley
Alter: 48
Geschlecht:
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:33
Titel
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Also 4 Stunden pro Woche umsonst arbeiten.
Ich würd's nicht unterschreiben.
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vita
Threadersteller
Dabei seit: 06.10.2006
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:37
Titel
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Was meinst du mit Hintergrund... ?
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Nimroy
Community Manager
Dabei seit: 26.05.2004
Ort: zwischen Köln und D'dorf
Alter: 45
Geschlecht:
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:38
Titel
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vita hat geschrieben: | Was meinst du mit Hintergrund... ? |
Naja, warum die das machen.
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vita
Threadersteller
Dabei seit: 06.10.2006
Ort: -
Alter: -
Geschlecht:
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:42
Titel
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Die haben mir gesagt, dass das irgendwann mal so abgestimmt wurde.
und das man die 29 Stunden ja nicht machen muss...(aber ganz ehrlich, wer will schon immer im Minus landen)
Sie sagten, dass bis zu 30 Überstunden mit dem Lohn abgegolten sind und so könnten sie das besser kontrollieren, von wegen ehr gehen und länger bleiben !?
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designzicke
Dabei seit: 11.01.2006
Ort: Monaco di Baviera
Alter: 50
Geschlecht:
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:48
Titel
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kommt mir aber spanisch vor so eine regelung...
wie lautet denn "wortwörtlich" die entsprechende passage im vertrag? vielleicht gibt es da auch einen interpretationsfehler deinerseits.
kann mir nicht vorstellen, dass wenn du deine regulären vertraglichen stunden von sagen wir mal z.B 160h/monat machst aber keine überstunden (weil z.B. keine anfallen) dir die nicht gemachten überstunden von deinem zeitkonto abgezogen werden und du dann automatisch im nächsten monat gezwungenermaßen durch das ableisten von überstunden wieder reinholen musst um auf 0 zu kommen...
ausserdem ist es rechtwidrig so viele überstunden mit dem gehalt abzugelten...
edith sagt: und wenn das wirklich so ist, würde ich das auch nicht machen. verarschen kann ich mich selber...
Zuletzt bearbeitet von designzicke am Mi 02.12.2009 11:51, insgesamt 2-mal bearbeitet
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Benutzer 62312
Account gelöscht
Ort: -
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Verfasst Mi 02.12.2009 11:49
Titel
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das klingt iwie seltsam.
die setzten voraus das man 30 überstunden unbezahlt macht, jeden monat und diese dann von normalen arbeitszeit abzieht. also wenn du normal 160 stunden im machst werden dir 29 stunden abgezogen? und du hast nur 131 stunden gearbeitet.
was gibt es da noch zu überlegen. du nimmst den vertrag und stopfst es dem personaler da rein wo es immer schattig ist! aba echt hä! mach das nicht!
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