[frauke1983]

Hallo !!!

HAbe mal eine Frage möchte gerne meine Arbeitsstelle Kündigen Da ich Schwanger bin.
Habe aber absolut keine Ahnung wie ich eine Fristlose Kündigung schreibe kann mir jemand helfen
wäre sehr nett

[McMaren]

Warum willst du denn kündigen, weil du schwanger bist??

[Mac]

Ich würde auf KEINEN FALL die Stelle kündigen.

Du verlierst das Anrecht, auf den Job zurckzukehren, Du verlierst die Lohnfortzahlung und und und.

[paulilith]

...du wirst gesperrt, beim arbeitslosengeld für 3 Monate, bei eigener Kündigung...
wenn schon kündigen, dann lass dich vom arbeitgeber kündigen. Versteh aber auch nicht, warum man deswegen kündigen muss

[Der kleine Muck]

Wie kommt man denn auf so eine Idee?

Kündige auf keinen Fall!!!

[McMaren]

[frauke1983]

Hallo
Nein ich wollte schon vorher Kündigen weil bei mir auf Arbeit so oder so alles scheisse ist
meine chefin ist ein so hinterlistiger mensch sie hat damal schon gesagt wenn ich schwanger werde will sie mich kündigen ich weiss das das nicht geht aber anders rum wer will zu einer arbeit gehen wo man weiss das alle nur noch hinter deinen rücken reden denn die anderen kolegen sind alle so und krichen ihr in a...... weil sie denken so machen sie plus punkte aber meine chefin ist ebend einfach das letzte z.b. ich komme auf berlin neukölln sie aus den ehmaligen osten meiner meinung nach sollte man da keine unterschiede machen sie aber schon ich bin das letzte weil ich ein westler bin so sagt sie es auch immer als ich gehört habe das ich wärend der schwangerschaft fristlos kündigen kann dachte ich ich komm endlich ohne probleme da raus und ich bekomme auch keine sperre habe mich schon erkundigt beim AA höstens eine kürzung von 30 prozent was aber wieder bei diesen angaben unwarscheinlich ist den was meine chefin macht ist mobbynig und damit grundgerechtes kündigen nur ich weis ebend nicht wie ich sie schreibe

[Mac]

Ganz wichtig: Wenn du schwanger bist, darf man dir nicht kündigen!
Dazu gibt es Fristen. D.h. ist die Schwangerschaft in Woche x, geniesst du
einen Kündigungsschutz, den auch deine Cheffin nicht aushebeln kann.
Das ist Gesetzt und fertig.

Wenn dir der Job auf den Keks geht, beiss die Zähne zusammen.
Nimm den REsturlaub, lass dich krankschreiben, etc.

Solange du schwanger bist, wirst du keinen finden der dich 'schwanger' wider einstellt.

Wenn du jetzt kündigst, verbaust du dir auf Jahre dein Berufsleben, Altersabsicherung etc.


Wenn du natürlich soviel Kohle auf der hohen Kante hast, des es dir sch.egal ist, dann kündige.