[Chimera]

Hallo, habe ein "kleines" Problem... Wurde letzte Woche von meinem bisherigen Ausbildungsbetrieb entlassen, aus eigener Dummheit.
Bin im 2. Lehrjahr und habe im April die ZP gehabt, jetzt frage ich mich natürlich wie es weiter geht. Ich will die Ausbildung auf jeden Fall beenden, nur wie??
Mein alter Betrieb hat mir zwar seine volle Unterstützung zugesagt, was ich schonmal sehr gut finde, nur wie siehts aus wenn ein Betrieb einen Azubi rausschmeißt? Wie groß ist die Möglichkeit in einem anderen Betrieb die Lehre beenden zu können??

Liege zur Zeit vollkommen auf dem trockenen und weiß nicht wie es bei mir weitergehen soll, hatte auch schon daran gedacht ne andere Ausbildung in Angriff zu nehmen, nur war der Beruf des Mediengestalters mein großer Wunsch den ich jetzt nicht einfach platzen lassen will.

Ich hoffe ihr könnt mir helfen und mir Tipps geben was ich am besten machen kann um meine Ausbildung im nächsten Jahr doch noch beenden zu können...

Servus, greetz Chimera

[Thufir]

Ja... wie wäre es wenn du dir einen anderen Ausbildungsbetrieb suchen würdest? Und was heißt "aus eigener Dummheit"? Hast du was geklaut oder wie?

[Chimera]

[..::Eisdealer]

[aUDIOfREAK]

[Chimera]

Ich denke generell kann man das ganze unter den Punkt "betriebsschädigendes Verhalten" schreiben. Daher ist die Kündigung so auch korrekt, da mein alter Betrieb evtl. darunter zu leiden hat (was die Aufträge des Kunden angeht).
Hatte vorher nie Probleme in dem Betrieb, hab mich wohl gefühlt und auch die ganzen Kollegen waren nett. Nur hab ich jetzt eben einen scheiss Fehler (nen saudummen dazu) gemacht der mich diese Stelle gekostet hat.

Der Betrieb wird versuchen mich irgendwo anders unterzubringen, so wurde es mir zumindest mitgeteilt. Nur weiß ich halt nicht inwiefern das klappt.

Servus, greetz Chimera

//edit:

[beeviZ]

kommt mir alles ziemlich suspekt vor. einerseits wurdest du gekündigt, andererseits versucht dein betrieb dich jetzt trotzdem noch woanders unter zu bringen. also wird das verhältnis zueinander ja so schlecht nich sein können.

davon ab kann man von nem azubi nicht erwarten das der alles richtig machst. wenn du aus wichtigem grund, ohne abmahnung gekündigt wurdest, musste ja wenn schon was vorsätzlich gemacht haben. geheime auftragsdaten an nen betriebsfremden verschickt haben, etc ...

komm, butter bei die fische, wir sind hier unter uns. was haste angestellt?

[Nimroy]

Ich bin ja auch neugierig, nur löst das Stillen dieser Neugier nicht das Problem des Thread-Erstellers.

Er hat halt den wichtigsten oder einen der wichtigsten Kunden seines Arbeitgebers böse gemacht, so dass dieser jetzt Konsequenzen fordert oder wahrscheinlich die Geschäftsbeziehung beenden will. Durch den wirtschaftlichen Zwang hängt er jetzt halt am Fliegenfänger. Und weil es eben aus rein wirtschaftlichem Zwang geschieht ist das Verhältnis zum bisherigen Arbeitgeber eben auch noch so freundlich. Und es erklärt die Bestrebungen, den jungen Mann anderweitig zu vermitteln.

Natürlich kann man in so einem Falle auch Rechtsmittel bemühen, nur wird das nichts bringen. Dadurch würde er nur die Beziehung zum Arbeitgeber und die zum Kunden belasten. Also besser das Weite suchen. Was mich aber noch interessieren würde, ist die Reaktion der IHK und wie man das Ganze darstellen möchte, damit es nicht nach dem aussieht, was es ist.