[Ocee]

meiner erfahrung nach, wie agenturen (u.ä.) mit bewerbungen umgehen, würde ich dir/euch raten, die mappe selbst gar nicht zu gestalten.
wenn die bewerbungsmappe das "objekt" ist, bei dem man sich überhaupt das erste mal mit gestaltung auseinandersetzt bzw. sich darüber gedanken macht, helfen auch die hier gut gemeinten ratschläge nichts. ...am ende wird es doch nur belächelt.
eine bewerbungsmappe wird durch referenzen interessant, die den eigenen stil oder das handwerkliche können vermitteln - und im besten falle zeigen, dass man's nicht nur mit dem bleistift kann.

eine schlichte verwendung von schrift, freiraum und passbild, sowie der üblichen "bewerbungs-DINorm" sollte völlig ausreichen. tipps zur schriftwahl (seriosität und größe) wurden ja bereits genügend gegeben. der rest kommt durch oben genanntes.

[ulmer_hocker]

1. Gab es hier jetzt schon mehrmals, deswegen der Hinweis: Texthervorhebungen auf Webseiten werden in keinem Fall unterstrichen > Das ist Links vorbehalten.

[Minie]

@ulmer_hocker:
also das was du zu den 2 deckblättern gesagt hast finde ich ganz schön hart. ich würde gern mal was von dir sehen, damit ich mal sehen kann wie man es deiner meinung nach richtig macht. Vielleicht kannst du ja mal was einstellen. Es sind nur 2 Schriftarten im Bild, ausser wenn man es als 3. Schriftart zählt, wenn man sie einmal fett schreibt und einmal nicht.

Ich glaube man sollte sich einfach nicht ZU sehr an das Design der Agentur anpassen, denn dann hat das für mich den Anschein, das man keinen eigenen Stil hat, sondern nur von Agentur zu Agentur guckt, welche Schriftart? Tahoma, ok nehm ich auch. Welche Farbe, rot? ok nehm ich rot. Aber natürlich schadet es nicht wenn man sich ein wenig anpasst, aber meiner Meinung nach eben nicht völlig, damit untergräbt man ja sein eigenes ich...

also ich bin jetzt ein bißchen verwirrt und weiß nicht so recht...

[ulmer_hocker]

1. WO habe ich denn geschrieben das man sich am CD des Unternehmens/der Agentur orientieren muss? Das ist zwar eine Möglichkeit, ich habe das aber nie als MUSS beschrieben!

2. Du wirst keine Agentur finden die eine Tahoma als Corporate-Font nutzt, nur mal so nebenbei.

3. Ich habe dir erklärt was an deinen Entwürfen verkehrt ist. Es ist an dir dich damit auseinanderzusetzen, oder es zu ignorieren. Überleg dir mal erstens wie deine Effektdusche mit dem Sonnensmiley bei einer seriösen Agentur ankommt (jetzt bewerben sich hier schon Kinder) und wie dein grafisches Chaos im zweiten Entwurf in Worte gefasst aussehen würde? Welchen Sinn haben die verwendeten Formen, Farben und die Komposition?
Du musst immer in der Lage sein zu erklären warum da ein angeschnittener Kreis, ein Quadrat, eine Linie etc. ist, sonst ist es keine professionelle Gestaltung, sondern einfach nur ein Formendschungel oder eine Häufung von Deko-Elementen

4. Ja, das sieht für mich nach zwei Schriften (Bewerbung und Text) aus. Das kann natürlich auch an einem schlechten Rendering in der Software liegen

5. Ich muss jetzt zu nem Kunden, werde aber danach mal ein paar Minuten in Beispiele investieren (ca gegen 11:00)

[Minie]

Das freut mich das ich bald Beispiele von dir sehen kann. Vielleicht kann ich dann besser verstehen was gut ist und was nicht. Für mich ist das wirklich Neuland und ich probiere so ein wenig rum und höre dann "so nicht, dies nicht das nicht". Das kann ich dann nur so lange machen bis mir jemand sagt:"so ist es ok".
Ich wusste z.B. nicht das Tahoma keine angebrachte Schriftart ist. Wir in der Firma nutzen Tahoma und das war auch die Wahl des Vertriebs und der Mediengestalter. Aber ok, wenn du das sagst, dann werde ich es mir merken. Welche Schriftart kann man denn benutzen?
Also soll ich mir jetzt merken das mehr weiß als die eigentlichen Elemente auf dem Deckblatt sein müssen? Ich dachte immer es muss ein ausgewogenes Verhältnis sein, also etwa gleich. Ich hätte fast noch mehr untergebracht. Aber wenn ihr sagt lieber weniger, ok dann probiere ich mal mein Glück...

[capslockdevil]

@Minie: Also generell rate ich dir, dich zu allererst mit dem Inhalt auseinanderzusetzen. Und erst dann das Layout, das ist sehr viel weniger wert. Ne superschnieke Bewerbung die nur jeiße Luft enthält ist schlechter als ein Top-Text (Anschreiben/Lebenslauf) der nur in Arial & Times gesetzt wurde.

Daher von deiner Zeiteinteilung lieber so ca. 75% in Inhalt und nur den Rest in die Gestaltugn stecken. Nicht umgekehrt!!

Und zum Design: Weniger ist (immer) mehr! Nicht einfach wahllos alle Grundformen (Kreis, Dreieck, Quadrat) draufpappen. Einfach eine eindeutige Linie fahren ...

[Minie]

so mal wieder ich, diesmal mit kleinerem Text und 2 neuen Vorschlägen...
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

[capslockdevil]

... find ich insgesamt schon viel besser, wenn, eher das erste.

sieht aber insgesamt noch stark nach ner fertigen Word-Vorlage aus.

Aber auf jeden Fall ein Fortschritt ...