[Nadisa]

Hallo ich habe ein paar Fragen. Undzwar bin ich in einer kleinen Werbeagentur (mit mir 3 Leute) (hatte gerade meine Abschlussprüfung) und habe nun im Nachhinein von Lehrern gesagt bekommen, es wäre "illegal", dass ich mehrmals allein die Firma geleitet habe.
Teilweise sind meine beiden Chefs manchmal ohne Vorwarnung für 1-3 Wochen in den Urlaub gefahren, habe dann nur Montag Morgen einen Zettel gefunden, mit "wir sind ein paar Tage weg" und ich musste mich komplett mit allen Drum und Dran um die Firma kümmern. Das passierte sowohl im ersten Ausbildungsjahr, als ich noch minderjährig war, aber auch in den anderen Jahren wo ich dann volljährig war.

Meine Fragen wären nun:
1. Durften die das? Wenn ja, auch schon als ich minderjährig war?
2. Falls das erlaubt war, darf ich das irgendwie in meine Bewerbung mit einbringen, oder kann ich sie dazu bringen mir das in mein Abschlusszeugnis zu schreiben?

[phihochzwei]

Also dürfen tun die das schon, nur verantwortlichen machen können sie dich für nix

Und ob sie das durften als du noch minderjährig warst: Kommt drauf an, WIE minderjährig und was je nach Alter deine Eltern dazu gesagt haben. Google mal nach "Geschäftsfähigkeit" bzw. nach "Teilgeschäftsfähigkeit".

In dein Arbeitszeugniss reinschreiben lassen würd ich mir das schon, aber wie willst du das in dein Bewerbungsanschreiben packen?? "Ich habe in Abwesenheit der Geschäftführung den Betrieb allein aufrecht erhalten" etc. klingt für mich wie "Schaut her, was ich ein Hengst bin!!!". Würd ich an deiner Stelle lassen.

[snuwie]

[Benutzer 62312]

eine firma leiten, bedeutet auch entscheidungen treffen. hast du über den kopf deiner chefs hinweg irgendetwas entschieden, unterschrieben, in auftrag gegeben, aufträge rein geholt usw...?

was spielt es für eine rolle was gewesen ist. man hat dir etwas anvertraut oder vlt auch zugemutet. so ne art von chef will natürlich keiner haben und das macht auch keinen sinn, einen azubi alleine zu lassen (für ein paar wochen). aber mit dem wort "leiten" währe ich einfach vorsichtig.

in deinem zeugnis sollte soetwas vorkommen wie selbständiges und verantwortungsvolles arbeiten, aufgaben über seine normalen pflichten hinaus erfüllt (pflichbewustsein)...

"firma geleitet" kauft dir kein mensch ab und lässt eher auf einen chaotischen wenig professionellen ladens schließen.

[Nadisa]

@ phihochzwei
Na so würde ich das nicht schreiben, eher soetwas wie "Urlaubsvertretung der Geschäftsleitung" oder so.
Und zu der Frage wie minderjährig ich war: 17, also gerade noch minderjährig.
Meine Eltern haben nur immer gesagt "geht garnicht", weil eigentlich der ganze Betrieb so garnicht ging
Aber damals wusste natürlich keiner dass man da etwas gegen hätte sagen können.
Und verantwortlich gemacht haben sie mich natürlich nicht finanziell, aber es geht mir z.B. (habe ich noch garnicht geschrieben gehabt) um einen bestimmten Fall zum Schluss hin. Da waren sie mal wieder ne Woche weg, komplett ohne Arbeitsanweisung etc. und ich hatte im Prinzip 8 Stunden am Tag nix zutun. Da habe ich dann aus langeweile Flyer für jemand Bekannten gestaltet und auch von der Firma aus Angebote eingeholt, und in einer Druckerei auf meine Kosten drucken lassen.
Das haben die rausgefunden und mir eine Abmahnung gegeben, weil ich für Dritte während ihres Urlaubs mit deren Geräten gearbeitet habe.
Können sie das machen? Also mir die Abmahnung geben, weil ich ein wenig rumgestaltet habe während der Arbeitszeit obwohl ich gaaaarnichts zutun bekommen habe?

@ snuwie

Naja es war immer entweder so, dass total viel zutun war, oder überhaupt nichts
Wenn nichts zutun war, saß ich da und hab in der Nase gebohrt, oder wie oben geschrieben, Sachen gestaltet.
Wenn viel zutun war, haben mir die Kunden im Prinzip die Bude eingerannt, ich musste Angebote schreiben, Kostenvoranschläge einholen, mich natürlich um alle Jobs kümmern, mich mit etwaigen Leuten rumschlagen die mit dem Büro oder z.B. Anschlüssen zutun hatten (Telekom z.B.) und halt eine Menge Entscheidungen treffen, wobei es um mehrere zehntausend Euro manchmal ging. Falls ich da etwas dann mal falsch gemacht habe, weil ich es einfach nicht besser wusste und keine Infos bekommen habe und ich meinen Chef nicht anrufen durfte, so war ich natürlich an allem Schuld wenn sie wieder da waren.

@Nefliete

Ich weiß das ist alles früher gewesen usw (bis auf die Abmahnung, die ist ziemlich aktuell).
Mir geht es inzwischen im Prinzip darum, etwas gegen sie in der Hand zu haben, wegen dieser Abmahnung.
Auf Grund dieses Vorfalles, soll ich nämlich wahrscheinlich auch ein schlechtes Arbeitszeugnis bekommen (wurde mir zumindest so hinterhergebrüllt, als ich mit der Abmahnung die Firma verließ).
Somit könnte ich z.B. sagen, dass die Abmahnung nicht rechtens war, da ich garnicht allein in der Firma hätte sein dürfen.

[Nichtkreativ]

Falls du irgendwas unterschrieben hast, dürften diese Unterschriften eigentlich rechtlich nicht gelten. So kenn ich das jedenfalls. Es sei denn, es ist nur das Annehmen der Post oder solche Kleinigkeiten. Für alle wirklich großen Entscheidungen kann dich - falls eine davon falsch war - keiner verantwortlich machen.

Im übrigen finde ich diesen Führungsstil einer Firma doch etwas fragwürdig, ja fast schon uninteressiert. Ich würd meinen Betrieb nur im allergrößten Notfall Azubis anvertrauen, egal wie gut oder begabt sie sind. Und die Sache mit dem Zettel ... super Absprache.

[Nadisa]

Okay das mit den Unterschriften ist schoneinmal ein Anhaltspunkt, da ich einiges unterschreiben musste, was sozusagen einen (für uns) hohen Wert hatte. [/u]
Und ja klar der Führungsstil der Firma ist sch****. Ich bin auch nur solange dageblieben weil ich immer gedacht habe, bis zur Abschlussprüfung hältst du´s noch durch.
Durch solche Dinger haben wir auch tatsächlich Kunden verloren, da sie das natürlich mitbekommen haben, dass nur noch der Azubi ans Telefon ging. Wenn sie mich dann gefragt haben, wo denn der Chef ist konnt ich auch nur sagen - ja der ist nicht da - wielange denn nicht - tja das weiß ich nicht - und was ist mit dem und dem Auftrag?
Den musste ich mir dann komplett ohne vorherige Infos, wie Briefing usw. zusammenschustern und den Kunden die Infos irgendwie rauslocken um zu verstehen was mein Chef irgendwann einmal mit den telefonisch abgesprochen hat...

[designzicke]