[nexst]

Hallo Karina,

dann ist wohl Deine Eigeninitiative gefragt. Jetzt musst Du das Beste aus Deiner Situation machen und Dich auf eigene Faust fortbilden. Du könntest beispielsweise nach Seminarangeboten Ausschau halten und dann ganz konkret Deinem Chef diverse Seminare vorlegen. Du sagst dann etwas wie: "Wenn ich schon im Betrieb nicht den Tätigkeiten nachgehen kann, die ich für meine Ausbildung brauche, muss ich zu diesen Seminaren." Dein Arbeitgeber ist dann weitgehend verpflichtet, die Kosten zu übernehmen und Dich freizustellen, sofern die Seminare während Deiner regulären Arbeitszeit stattfinden.
Viel Erfolg!

MfG,
Christoph