[flavio]

meine blindbewerbung per internet verlief damals erfolgreich.
schönes bla mit einem Link zum portfolio-pdf und einen link zu einer homepage.
dann kann sich jeder aussuchen, was er haben möchte.
kostenfaktor gleich null.

[Siska]

Gerade weil das Thema Homepage zur Sprache kommt - also was nicht gern gesehen ist, sind
Word Bewerbungen á la

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bewerbe ich mich für die Stelle {Formularfeld} in ihrem Unternehmen {Formularfeld2}...

Will heissen, Standardbewerbungen sind nicht gern gesehen. Auf mich würde nun eine Homepage (möglichst noch mit Counter (ironie), damit jeder sehen kann, wie oft du dich beworben hast und wieviele sich deine Site angesehen haben) eine absolute Standardsache darstellen. Denn du wirst dich sicherlich bei mehreren Unternehmen bewerben, logisch, dass man da nicht ohne weiteres einfach den Namen des Unternehmens ersetzen kann, sofern er überhaupt in der Bewerbung vorkommt.

Fazit: Ich im Umkehrschluss wollte keine Standardsache - jedesmal wenn ich eine Absage bekommen habe, habe ich schnell erkannt, ob die meine Bewerbung gelesen haben und wirklich nachgedacht haben, was sie schreiben oder ob es ein WORD Dokument mit Fill out Feldern war. Und bei letzteren Firmen braucht man sich auch in Zukunft nicht mehr bewerben.

[flavio]

so blöd sind die bewerber hier nun auch nicht wieder.

[Siska]

Bewahre - im Ernst, möchte ich auch keinesfalls unterstellen, nur würde das auf mich als Personalchef
einen sehr universellen Eindruck machen und niemand will heute nur eine Nummer sein - auch ein Unternehmen
möchte, dass man sich über das Profil und so weiter vorher informiert und möglichst in die Bewerbung einbaut,
eben damit sie sehen, dass man die Bewerbung nicht hätte an 100 verschiedene Unternehmen hätte senden köännen.

[matchbox]

[modo]

hab mir nur den ersten post durchgelesen also nich böse sein falls ich was wiederholen sollte...


ich habe für meinen jetzigen job ne website gemacht und dazu din lang karten an die firmen geschickt. und war überzeugt davon, dass es gut ankommt. 55 bewerbungen. 7 antworten. 6x: interessant aber momentan kein bedarf. 1 vorstellungsgespräch. da bin ich dann auch gelandet (die firma ist sehr gut, allerdings war es halt nur glück...)

beim vorstellungsgespräch hat mir die chefin dann auch geasgt, dass wenn sie nich grad zeit gehabt hätte nicht auf die website geschaut hätte....

fazit:

klassische bewerbung per brief oder email mit pdf (erst erkundigen was erwünscht ist) mit hinweis auf die website. wenn die bewerbung interessant ist, dann schauen die auch auf die website.


nacht.

.modo

[10kevin]

[oramge]

wie siehts aus ? können wir deine Page noch sehen ?[/quote]


Sorry- die Page ist nicht mehr online.

Dennoch - trotz großer Diskussion darum - bleib ich bei dem Standpunkt, dass es auf jeden Fall nicht verkehrt ist ne Internet-Bewerbung zu starten. Zu meiner Statistik - ca 15 Bewerbungen, mindestens 10 Rückmeldungen - 4 Einladungen - 2 Zusagen. Für mich eine gute Ausbeute mir relativ geringem finanziellen Aufwand.

Zur schriftlichen Bewerbung.
Macht euch doch nicht verrückt besonders krative, außergewöhnliche Mappen zu gestalten.
Das sollte doch kein Muss sein. Am allerwichtigsten ist das Gesamtbild - sauber, strukturiert - einheitliches Erscheinungsbild ... das geht auch mit einer A4-"Standard"-Bewerbung. Die kann man auch zu haus ausdrucken ohne sie aufwendig irgendwo produzieren zu lassen - passt in einen normalen Briefumschlag ohne für Sonderformat Porto drauf zu zahlen...
Spektakuläre Miniformate ala A6 o.ä. eignen sich einfach nicht wirklich - will man auch Zeugnisse einbringen.

Aber soll jeder für sich ausprobieren.

Wünsch auf jeden Fall allen Suchenden viel ERFOLG!!!!