[Thymon]

[Frank Münschke]

Ich bin überzeugt, aber lediglich davon, dass das einfach hingeschludert wurde:
Lese deinen Text einmal in Ruhe - oft hilft dabei der Abstand einer Nacht - und dann zurück auf Null und neugeschrieben!
Gruß Frank

[Karlarsch]

Das Anschreiben ist, wie Frank schon schreibt (wenn auch nicht direkt), schlecht.

Am meisten irritiert hat mich dieser Absatz:

[jense]

ach komm, dem personaler und jedem anderen in der agentur ist das doch scheissegal.
ehrlich gesagt, ist das problem doch hausgemacht. die agenturen stellen an ihre (zukünftigen) azubis heutzutage absurde anforderungen (photoshop grundwissen, illustrator grundwissen, vielleicht noch ein kleines 3d programm...) woher soll der bewerber dieses wissen nehmen? ne 30 tage testversion reicht dafür nicht aus.

[Karlarsch]

Weder mir, ich bin einer der besagten Personaler, noch den Agenturen in denen bzw. für die ich in den letzten 20+ Jahren gearbeitet habe ist/war es egal ob sich angehende Azubis (oder auch Angestellte) damit brüsten Raubkopien einzusetzen.

Auch wenn sich sowas beim Bewerbungsgespräch rausstellt ist das ganz klar ein Grund besagte Person nicht einzustellen.

Gruß
Karl

[pacha]

Tut mir Leid Karl, aber ich sehe das genauso wie jense und habe auch die gleichen Erfahrungen gemacht, dass da kein Hehl drum gemacht wird.

[type1]

[Thymon]

Zum Thema "Raubkopien":
Darüber hatte ich mir auch Sorgen gemacht, aber nunja ohne Vorwissen kann man die Bewerbung ja eigentlich gleich sein lassen.
Außerdem haben mehrere Betriebe, bei denen ich angerufen habe, nach Arbeitsproben verlangt.


Und zu der Bewerbung:
Habt ihr Tipps für mich, wie ich sie schreiben könnte?
Ein paar Beispiele hab ich in diesem Forum schon durchgelesen, dennoch hab ich keinerlei Erfahrung mit Bewerbungsschreiben.


Herzlichen Dank erstmal an euch!