[addi2508]

Hallo,
ich habe in meinem Betrieb jetzt fast das 1. Lehrjahr beendet. Zur Zeit gehe ich zur Berufsschule in Bielefeld (Entfernung 1Std. Autofahrt) / Blockunterricht. Die Schule beginnt um 7.30 Uhr. Nach der Schule muss ich im Betrieb erscheinen und bis mindestens 17.30 Uhr arbeiten. Unsere reguläre Arbeitszeit im Betrieb ist von 9.00 - 17.30 Uhr. Pünktlich Feierabend habe ich jedoch meistens nicht. 18.00 Uhr ist normal. (Im Ausbildungsvertrag angegeben sind: 40Std die Woche, 8Std. am Tag) Es wird auch öfter mal halb 7 oder 7. Zudem sollte normalerweise die Schulzeit der Arbeitszeit angerechnet werden. Ich bekomme aber weder Überstunden ausbezahlt noch kann ich diese Abfeiern.
Meinen Lohn erhalte ich immer am 15. des Folgemontas. D.h. wenn der Juni bereits um ist, erhalte ich erst am 15. Juli mein Geld für den Juni. Außerdem kommt das Geld seit dem ganzen Jahr zwischen 3-5 Tagen zu spät. Extremfall waren einmal 9Tage.
Meine Ausbildungsvergütung ist zudem auch nicht die Höchste mit 500€ Brutto , Netto 399 €. Davon fallen bei Berufsschule und anschließender Arbeit ca. 750km in der Woche an und Spritkosten von 200 €. Der Fahrtweg von der Schule zur Arbeit Beträgt ca. 1Std. (von Bielefeld nach Bad Oeynhausen). Würde ich direkt nach Hause fahren, hätte ich ein Ersparnis von 25km jeden Tag (D.h. die 25km müssen als Umweg in Kauf genommen werden, auch wenn ich nur für 2std auf der Arbeit bin). Wenn keine Berufsschule ansteht fahre ich am Tag 50km.
Wegen diesen Umständen habe ich mich bereits bei einem anderen Betrieb beworben und eine erfolgreiche Zusage auf eine Übernahme bekommen. Der Betrieb liegt in meinem Ort und ich könnte diesen jeden Tag mit Fahrrad erreichen. Zudem würde mir der Betrieb eine höhere Ausbildungsvergütung zahlen, Überstunden müssen in den Folgewochen direkt abgefeiert werden & nach der Berufsschule müsste ich nicht mehr in den Betrieb zu Arbeit kommen. Außerdem wird in dem Betrieb nur 37Std. die Woche gearbeitet.

Meine Frage: Ist es möglich anhand der oben genannten Gründe meinen Ausbildungsbetrieb zu wechseln?
Habt Ihr schon Erfahrungen mit einem Betriebwechsel gemacht ?
Mir wurde als erstes ein Aufhebunsgvertrag empfohlen. Nur was ist wenn mein Chef nicht darauf eingeht und ich anfangen muss ihn abzumahnen =/? Danach ist das Arbeitsverhältnis doch auch gestört ?

Vielen Danke schonmal im Vorraus.
Liebe Grüße Addi

[seal]

Ich würde erstmal bei der zuständigen IHK anrufen und fragen ob das überhaupt (aus o.g. Gründen) geht - und wenn ja - wie der Ablauf ist bzw. welche Möglichkeiten du hast zu wechseln.

[somse]

du kannst immer wechseln, brauchst nur nen betrieb der dich übernimmt

[choise]

und die zustimmung per unterschrift deines jetzigen arbeitgebers.

// edit:

ach ja, als azubi DARFST du gar keine Überstunden machen. Wenn der Chef also nicht explizit sagt, dass du Überstunden machen sollst, musst du selbst dafür sorgen, dass du rechtzeitig gehst, denn als Azubi werden dir diese Stunden nicht automatisch angerechnet.

[somse]

wenn du keine zustimmung bekommst machst es halt mit frist !
4wochen sind auch nicht die welt....
vor allem wenn man weiss das man da bald weg ist. der azubi vor mir ist auch gegangen und ich wäre auch fast gegangen..