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Wenn alles läuft würd ich mir gar keinen Gedanken über so 'n bräsigen ADA machen.

[monika_g]

[flavio]

ich würde an deiner stelle da nun nicht so pochen. den fehlenden schein könntest du auch bei großen problemen oder ärger zu deinem vorteil auslegen und wenn du jetzt schon im 2. bist, ist drops eh gelutscht.

dennoch würde ich mal einen blick auf deinen rahmenlehrplan machen und abgleichen was davon überhaupt vermittelt wurde.

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Es ist möglich eine Ausbildung auch anfänglich ohne Ausbilder anzubieten, WENN die IHK das genehmigt.
In der Regel kommt dann einer von der Kammer vorbei und schaut sich den Betrieb und die Leute an. Ein Ausbilder mit abgelegter AdA ist für das Unternehmen Pflicht, allerdings kann die IHK den Nachweis für eine gewisse Zeit aussetzen. Bedeutet: Das Unternehmen schlägt einen geeigneten Ausbilder vor, die IHK kann das auf Widerruf genehmigen und innerhalb von z.B. 12 Monaten muss der Ausbilder dann eben die AdA-Prüfung machen.
Damit fängt man solche Fälle ab wie: Es gibt Azubis aber der Ausbilder wechselt das Unternehmen etc.