[juliregen]

Hallo hallo!

Ich beginne zum 01.09 ein 1-jähriges Praktikum in einer großen Werbeagentur mit anschließender Ausbildung.
Da sich diese Agentur aber recht spät gemeldet hat habe ich bereits einen anderen Ausbildungsplatz gefunden und möchte diesen aber kündigen.
Bei meinem jetzigen Betrieb würde ich die Ausbildung zum 01.09 beginnen.

Meine Frage ist jetzt, wie sage ich am besten den Ausbildungsplatz ab?
Ich habe bereits bei der IHK angerufen und mir wurde gesagt, dass ich das schriftlich abgeben muss.
Aber was schreibt in so ein Schreiben?

Vielen Dank im voraus!

[Miss-Sunny]

das es dir leid tut, du aber ein anderes angebot annehmen möchtest was für dich eine bessere chance bietet und du hoffst dass sie noch jemand anderen finden werden

[juliregen]

prima danke.

[beeviZ]

willst du wirklich in der agentur bleiben wo du ein jahr praktikum vorher machen musst anstatt direkt in der anderen anzufangen?

wasn wenn die beim praktikum merken das du es doch nich drauf hast. dann stehste blöd da weilse dich doch nich mehr wollen.

[juliregen]

die bedenken hatte ich vorher auch. aber selbst mit dem praktikum in der agentur komme ich wesentlich weiter, als mit der ausbildung in dem jetzigem betrieb. in dem betrieb arbeite ich bereits als 400€ kraft seit april und ich muss sagen, es gefällt mir da nicht wirklich und zudem fühle ich mich da sehr unterfordert. dazu kommt noch, dass ich mich mit dem azubi, der jetzt fertig geworden ist, unterhalten habe und er hat mir recht gegeben. die ausbildung,die er jetzt hat bringt ihn nicht weit.

aber ich habe in meinem praktikumsvertrag festhalten lassen, dass ich nach dem praktikum gleich im 2ten ausbildungsjahr anfangen kann.

[beeviZ]

na das geht ja noch.

[DocMedia]

[Christi_G]

Hallo,

du fängst deine Ausbildung erst am 01.09. an? Du kannst das Ausbildungsverhältnis auf jeden Fall kündigen ohne Angaben von Gründen, da ja auch erst mal noch drei Monate Probezeit ist.

Ich würde schnellstmöglist dem Betrieb bescheid sagen, erst mal telefonisch. Denen die Situation erklären und die dann fragen ob du es noch schriftlich machen musst. Schieb es nicht so lange vor dir her, die wollen die Stelle ja auch wieder besetzen!

Viel Glück!