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Nachricht |
HotSpot
Dabei seit: 10.01.2004
Ort: -
Alter: -
Geschlecht: 
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Verfasst Mi 29.09.2004 23:09
Titel
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Eigentich hast du eine feste Zeit und darfst und sollst keine Überstunden machen als Azubi.
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rheingauer
Dabei seit: 09.05.2003
Ort: im Rheingau
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Mi 29.09.2004 23:23
Titel
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| HotSpot hat geschrieben: | | Eigentich hast du eine feste Zeit und darfst und sollst keine Überstunden machen als Azubi. |
eigentlich, thats the point. chefs fehlt oft der maßstab. wenn man sein feedback nicht artikuliert, ändert sich eigentlich  auch nix. nuuuunja. gute nacht
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Do 30.09.2004 08:17
Titel
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| scavenger hat geschrieben: | | Zitat: | | ..wenn Überstunden anstehen, einfach mal eiskalt nein sagen... |
das hab ich 1x gemacht, weil ich auf einen Geburtstag wollte.
Danach durfte ich mir anhören, dass er mir (angeblich) zu einem gewissen Maße Überstunden anordnen darf - das aber ja bei mir eh kein Sinn hätte, wenn ich kein Bock hab.
..und auch noch Tage danach - wie schlecht denn meine Arbeitsmotivation sei.
Ich glaub was das betrifft, weicht der gute Herr nicht von seinem Standpunkt ab. Da er selbst (wenn auch wegen schlechter Organisation) oft bis tief in die Nacht arbeitet...allerdings in seine eigene Tasche - was ich eben nicht mach. |
naja jetzt kommts halt drauf an. da du im 3. lehrjahr bist, dauert die ausbildung ja jetzt nicht mehr allzulange. du kannst das mit den überstunden ablehnen einfach durchziehen (das ist dein gutes recht) und die blöden sprüche deines chefs ignorieren. das ist natürlich dem betriebsklima nicht umbedingt zuträglich.
oder du wendest dich mit deiner problematik an die ihk und bittest die freundlichen damen und herren, mal mit deinem chef zu sprechen. aber auch das wird sich nicht sonderlich gut auf die beziehung zwischen dir und deinem chef auswirken. das muss dir von vornherein klar sein.
oder aber du nimmst das ganze stillschweigend hin und ziehst das jetzt noch bis ausbildungsende durch und denkst dannach "leck mich am  "
letzte möglichkeit wäre das ausbildungsverhältnis zu kündigen (triftige gründe dafür hättest du ja) und deine ausbildung in einem anderen betrieb fertig zu machen. auch hier kann dich die ihk näher beraten. aber ich wage zu bezweifeln, das andere agenturen nur drauf warten dich zu übernehmen. aber wenn du jemanden kennst - warum nicht...
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Triple_SIX
Dabei seit: 22.03.2004
Ort: Halle (Saale)
Alter: 37
Geschlecht:
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Verfasst Do 30.09.2004 08:23
Titel
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Aber dein Blutdruck is noch normal oder?
Sobald sich der Stress auf deinen Körper auswirkt wäre bei mir sense!
Wenn er dennoch sagt ich muss, würd ich vors Arbeitsgericht ziehen (oder wie das heist)!
Kannst ja mal anonym bei jemandem anrufen dem sowas interessiert, gibt sicher ne behörde die
da mal was machen könnte 
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slein
Dabei seit: 02.10.2002
Ort: -
Alter: 42
Geschlecht:
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Verfasst Do 30.09.2004 09:41
Titel Überstunden |
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Also ich muss dir sagen, dass du mir ECHT leid tust.
Ich kenne sowas auch noch aus früheren Praktikas bei Werbeagenturen.
Aber es ist heute wohl Gang und Gebe in der Werbeindustrie, seine Mitarbeiter so auszubeuten.
Also ich mache jetzt eine Ausbildung in einem Betrieb wo es noch Stempelkarten gibt.
D.h. mit anderen Worten - JEDE (!) Minute die ich länger bleibe, darf ich auch früher gehen.
Und das finde ich natürlich "CHEF!".
Außerdem weiß ich, dass es als Azubi sogar gestattet ist, MINUS Stunden (bis ca. 35) zu machen... ernsthaft!
Da kann dir keiner was.
Und von deinem Chef würde ich mir nicht all zu viel sagen lass. Wenn du eh nicht übernommen wirst - zeig ihm deine Zähne und kämpfe für dich.
Sowas geht einfach nicht.
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Daniel2004
Dabei seit: 29.01.2004
Ort: -
Alter: 41
Geschlecht:
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Verfasst Do 30.09.2004 10:12
Titel
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Erst einmal tust du mir leid (Leidensgenosse).
Zu den Überstunden: Wenn du über 18 jahren bist, so was es zumindest bei mir damals, fast die Regel des Jugendschutz nicht mehr. Dh. du darfst auch als Azubi überstunden machen und am WE arebeiten. Dein ist nicht fazu gezwungen diese zu bezahlen, sondern wird nur darauf hingewiesen, dass er es sollte. Das soll keine Entschuldigung sein, aber so ist da die Rechtslage. Aber alles hat natürlich ein Maß!
Zu Gespräch mit Chef: Da wäre ich vorsichtig, er sitzt am längeren Hebel. Wenn er kein Bock auf dich hat, dann lässt er dich eben nur noch stupide arbeit machen oder denkt sich sonst was aus. Klar sollte man sich nicht unterkriegen lassen, aber es sollte wirklich geschickt gemacht werden. Ich empfehle ohne nur jede erdenkliche Drohung. Das bringt dir nur unglück. Ich habe das selbst schon alles mitgemacht und dir wird keiner groß helfen.
Halte doch einfach noch durch, das geht schneller als man denkt. Nach der Prüfung kannst du ihm immer noch aufs Maul hauen :-) (Scherz).
Gruß
Daniel
Zuletzt bearbeitet von Daniel2004 am Do 30.09.2004 10:13, insgesamt 1-mal bearbeitet
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aUDIOfREAK
Dabei seit: 04.04.2002
Ort: Ansbach
Alter: 44
Geschlecht:
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Verfasst Do 30.09.2004 10:18
Titel
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| Daniel2004 hat geschrieben: | Erst einmal tust du mir leid (Leidensgenosse).
Zu den Überstunden: Wenn du über 18 jahren bist, so was es zumindest bei mir damals, fast die Regel des Jugendschutz nicht mehr. Dh. du darfst auch als Azubi überstunden machen und am WE arebeiten. Dein ist nicht fazu gezwungen diese zu bezahlen, sondern wird nur darauf hingewiesen, dass er es sollte. Das soll keine Entschuldigung sein, aber so ist da die Rechtslage. Aber alles hat natürlich ein Maß!
Zu Gespräch mit Chef: Da wäre ich vorsichtig, er sitzt am längeren Hebel. Wenn er kein Bock auf dich hat, dann lässt er dich eben nur noch stupide arbeit machen oder denkt sich sonst was aus. Klar sollte man sich nicht unterkriegen lassen, aber es sollte wirklich geschickt gemacht werden. Ich empfehle ohne nur jede erdenkliche Drohung. Das bringt dir nur unglück. Ich habe das selbst schon alles mitgemacht und dir wird keiner groß helfen.
Halte doch einfach noch durch, das geht schneller als man denkt. Nach der Prüfung kannst du ihm immer noch aufs Maul hauen  (Scherz).
Gruß
Daniel |
das glaub ich nicht. unabhängig vom alter hast du als azubi einen ausbildungsvertrag unterschrieben, in dem auch die wochenarbeitszeiten definiert sind. und da dieser vertrag auch vom chef unterzeichtet wurde ist der auch bindend! wenn in nem normalen arbeitsvertrag drinsteht das man 2500 €brutto verdient, dann verdient man 2500 €brutto - da komme was wolle. und genauso verhält sich das mit den überstunden.
ich hab mal gehört, die einzige ausnahme sind betrieblich bedingte notsituationen in denen auch für azubis überstunden zulässig sind (die aber dann als freizeit zu gewähren sind). aber hier ist das ja eher die regel als denn die ausnahme.
was er letztendlich tut ist seine sache - es kommt auch immer auf den chef an. manche vertragen es, wenn man mit ihnen redet und auch mal kritik übt, andere schalten da sofort auf stur. da ist ein bischen menschenkenntnis und fingerspitzengefühl gefragt. nur ich finde ein sachliches klärendes gespräch hat noch niemandem geschadet. und wenner drauf nicht eingeht, weis man was man vom chef zu halten hat.
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saucer
Dabei seit: 19.05.2002
Ort: München
Alter: 43
Geschlecht:
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Verfasst Do 30.09.2004 10:23
Titel
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| aUDIOfREAK hat geschrieben: |
das glaub ich nicht. unabhängig vom alter hast du als azubi einen ausbildungsvertrag unterschrieben, in dem auch die wochenarbeitszeiten definiert sind. und da dieser vertrag auch vom chef unterzeichtet wurde ist der auch bindend! wenn in nem normalen arbeitsvertrag drinsteht das man 2500 €brutto verdient, dann verdient man 2500 €brutto - da komme was wolle. und genauso verhält sich das mit den überstunden.
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Man muss natürlich bedenken dass die wöchentliche maximalarbeitszeit von (afaik) 68 stunden nicht überschritten wird.
Aber ich denke wir brauchen hier nicht diskutieren ob sein chef den ausbildungsvertrag bricht, was er offensichtlich tut - die frage ist doch was der threadersteller dagegen tun kann - und da gibt es nur drei möglichkeiten.
a) alles schlucken & akzeptieren
b) Langsam dagegen ankämpfen
c) auf sein recht pochen.
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