[scavenger]

Viele Azubis beschweren sich, dass sie nichts zu tun haben bzw. nix lernen - bei mir ist genau das Gegenteil der Fall

Ich hab vor gut einem Jahr eine Ausbildung als Designer angefangen und bin inzwischen im 3. Lehrjahr, da ich verkürzt habe - was meinem Chef schonmal garnicht gepasst hat. Er meinte zudem er könne wegen der Verkürzung keine Rücksicht auf meine Abschlußprüfung nehmen.

Ich arbeite rund 42 Std. die Woche zuzüglich Überstunden, die nicht ausbezahlt bzw. vergütet werden. (letzte Woche hatte ich ein 72 Std. Woche - davon Samstags 12 Std.)
und das liegt sicher nicht daran, dass ich so langsam bin - letzte Woche standen (allein für mich) 15 Buchcover an und von jedem mußten 4-6 Entwürfe abgeliefert werden.

Mittagspause oder überhaupt eine Pause gibts bei uns nicht - es wird durchgearbeitet

- Ich verdiene gut 100 Euro weniger als der Rest meiner Klasse

- Habe 5 Tage weniger Urlaub, als der Rest meiner Klasse

...und ohne groß angeben zu wollen möchte ich behaupten, dass ich mit Sicherheit mehr Ahnung habe und mehr Leistung bringe, als 80% meiner Klasse.


Und muß mir anhören:
...dass meine Arbeitsmotivation zu wünschen übrig läßt.
Dass man bei mir das Gefühl hat, ich habe nur meine Freizeit im Kopf.
Ich als Azubi eh nur ein Draufzahlgeschäft bin (da frag ich mich, warum er immer wieder neue einstellt?)
..und mich sicher nicht übernehmen kann, da er sich das nicht leisten kann.

Wie würdet ihr euch in diesem Fall verhalten?

[rheingauer]

kenn ich alles. war in meiner ausbildung ähnlich. jetzt, danach, bekomme ich am TAG teilweise ein früheres azubi MONATSgehalt. das relativiert. aber das muss bei dir nicht genausso laufen

[aUDIOfREAK]

wenn er dich sowiso nicht übernimmt (wie er sagt) dann würde ich auf die rahmenbedingungen meines ausbildungsvertrages bestehen (also im regelfall 37,5 h woche ohne überstunden. das ist zwar im regelfall leichter gesagt als getan aber die einzig logische konsequenz.

bevor du aber losstürmst wie von der terantel gestochen würd ich mir mal den chef zur brust nehmen - in einem normalen aber ernsten gesprächston würde ich einfach mal die sachen ansprechen, die dir nicht passen und ihm mal entgegenhalten, das du azubi bist und plflichten hast aber eben auch rechte. deine pflichten siehst du als erfüllt an. und da ein solches arbeitsverhältnis ein geben und ein nehmen ist und im moment das geben einfach stark überwiegt und deshalb deine motivation stark leidet, weil du für geleistete überstunden auch noch "blöd angemacht" wirst, anstatt mal gewürdigt zu werden, dass du den samstag in der agentur verbringst. denn das ist weder für einen azubi noch für einen ausgelernten mitarbeiter ohne überstundenausgleich eine selbstverständlichkeit.

so würd ich´s machen. wenner darauf nicht reagiert würde ich auf die dir zustehenden pausen und arbeitszeiten bestehen oder überstundenausgleich.

[melarchie]

Bei einem klärendem Gespräch ganz klar darauf hinweisen dass es so nicht geht! Und die Fakten aufzählen. Manche Chefs sind so verblendet, wahrscheinlich ist es ihm/ihr gar nicht bewusst was du so alles leistest. Ausserdem sollte man als Azubi was lernen und nicht nur als billige Arbeitskraft ausgebeutet werden.
Falls das Gespräch nicht helfen sollte würde ich beim nächsten Mal, wenn Überstunden anstehen, einfach mal eiskalt nein sagen. Sonst wird daraus nach dem Projektionsprinzip eine Gewohnheit
Oder gibt es da im Vertrag eine besondere Erwähnung wie Überstunden zu leisten sind?
Viel Erfolg!

[aUDIOfREAK]

[scavenger]

[rheingauer]

ich hab das einmal erlebt
mein ausbilder hat sich einen abgeschuftet für die firma
dann wurde er entlassen
"persönliche differenzen"
das ist der lohn für unbezahlte überstunden und so weiter
nene

[Micha02]

Hi,

ich find das ist eine Form von moderner Sklaverei.
Was für eine schei.. Zeit ist das eigentlich?!
Ich hoffe das sich die Situation für Dich bald ändert.

Mfg
Micha