[Kruemel00]

hallo,

letzte woche meinte mein sozialkundelehrer das man nicht weniger als 20% unter dem tariflohn verdienen darf... nur frage ich mich, ist auch JEDER betrieb verpflichtet einen tariflohn zu zahlen?

hier habe ich mir eine tabelle erstellt, die den tariflohn auflistet, die 20% abzieht und die differenz mit meinem lohn anzeigt.




könnte ich theoretisch die differenz einfordern?

[Nimroy]

Frag doch erst mal deinen Lehrer, woher die Quelle seiner Aussage kommt. Arbeitgeber lassen sich in lohnverhandlungen ungern auf das Argument "Mein Sozialkundelehrer sagt..." ein.

[Kruemel00]

[flavio]

[Nimroy]

Danke!

[entlein82]

Diese ganze Tariflohngeschichte zieht doch aber auch nur, wenn der Betrieb tariflich gebunden ist, also in Form von einer Gewerkschaft o.ä.

Wenn das nicht der Fall ist, kann der Betrieb praktisch machen was er will ... also im Rahmen des Gesetzes. Aber pochen kann man dann auf keine Einhaltung von irgendeinem Tariflohn.

[flavio]

nein das stimmt nicht.
im rahmen des gesetzes heißt 20 %


http://www.heilbronn.ihk.de/ihkhnawbgesetze/infothek.aspx?idIT=1512

[Vanyali]

Aber das heißt ja laut Text der IHK das auch bei keiner Tarifbindung der Lohn nur max. -20% vom Tariflohn abweichen darf. Oder hab ich das falsch verstanden?